失土保险与社保的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失土保险与社保的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失土保险与社保的区别的解答，让我们一起看看吧。

养老失业保险和社保有什么区别？

没有区别，本来就是一个体系内的不同项目。我国的社保体系是由多个险种组合而成的一个体系，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，计划生育保险等五种基夲险种，涵盖广，保障好。是比较全面的社会保障体系。企业在职缴纳时，是五险按各自的比例同缴。每月由税务部门在固定的时间代扣代缴。所以养老和失业只是社保体系中的二个险种，与社保无区别。

失业医保和职工医保的区别？

下岗以后自己可以按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险，实际上灵活就业的形式，参加的职工医疗保险，跟我们企业在职期间所参加的职工医疗保险是没有任何区别的，他们都属于职工医疗保险的范畴，而且他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算自己的缴费年限的，所以说不会有什么区别。

当然下岗以后自己按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险对于个人的缴费上面来说还是有一定的区别，因为我们都知道企业在职职工，他的这个缴费是由企业单位和个人来共同承担缴费的，对于企业员工来说自身所承担的缴费相对来说是比较低的，仅仅只是按照2%来交费就可以了，企业单位会承担6%的交费，那么二者相加达到的一个8%的交费标准，那么这是我们企业在职职工，所参保职工医疗保险的一个缴费。

作为灵活就业的个人，那么在选择职工养老保险的交费上，一共有两个档次，可以选择一个档次是低档次的交费，另外一个档次是高档次的交费，那么这个低档次的交费大约是4%的缴费比例，高档次的交费大约是8%的交费比例，如果说按照高档次的交费，那么我们所交纳费用的比例和企业在职职工所缴纳职工医疗保险的费用是完全一致的，是没有任何区别的。

不过作为灵活就业的个人，这8%的交费是全部都需要自己来承担，所以说大多数灵活就业人员在选择交纳自己职工医疗保险的过程中都会选择低档次的交费，也就是4%的交费，因为即便是按照4%的交费，那么比起企业在职职工来按照2%的缴费标准，相对来说还是要高了一半左右，但是这个4%的交费和8%的交费的一个唯一区别就是建立和不建立个人医保账户。

无区别！失业人员在领失业保险金期间、其医疗保险由社保中心负责缴纳、领多少个月的失业金、社保中心会负责缴纳多少个月的医疗保险。

所有领失业金的失业人员、其医保待遇不会发生改变、失业医保仍然享受职工医保！与在职的职工一样的医保待遇！是无差别的！

失业医保就是灵活就业人员参加的医疗保险，缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总和。

灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；

职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。

灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。

职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异）。

失业金和4050有什么区别？

4050补贴，这是对失业人员女年满40周岁，男年满50周岁自费缴纳社保金的，国家给予三年期的社保金补贴，补贴比例为缴纳社保金数额的70%或80%，凭缴纳社保金发票到社保金征缴主管部门办理报销。具体补贴比例还要看所在省的规定。

失业救济金是根据失业人员在失业期内根据已缴纳失业保险金的年限，享受的失业保险待遇。失业救济金缴纳10年以上的，可享受3年的失业救济金，不满10年的以次递减。

到此，以上就是小编对于失土保险与社保的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于失土保险与社保的区别的3点解答对大家有用。