感冒了算带病投保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于感冒了算带病投保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍感冒了算带病投保吗的解答，让我们一起看看吧。

医护人员感冒，应该带病上班吗？

医护人员应不应该带病坚持上班？

正方观点“轻伤不下火线”，坚持是一种责任。

在如今医疗资源严重匮乏的情况下，医护人员更是珍贵。如果不坚持上班，首先，病人无法得到及时救治；其次，休假会影响其他同事的休息时间，影响同事关系；最后，如果是小病，院领导也不会批准请假。所以，如果不是情况特别严重，坚守岗位是我们医护人员的责任。

反方观点当然不应该，带病上班，出事了谁负责！

不可否认，医生带病坚持上班的精神是可敬的。但这种做法带来的影响却可能是恶劣的：

1、如果因身体不适，导致误诊，损害了病人的利益；

2、如果身体出现严重损伤，甚至影响了生命安全，损害了自己的利益；

3、如果前两种情况出现一种，医院的利益同样遭到损害。

作为医护人员，你怎么看？你生病时，是选择了坚持还是休息呢？

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感冒发烧，带病坚持上课真的好吗？

关于这件事情，我们最期望见到的场景就是如同电影里那样：哦，哈尼，小宝贝儿，小可怜儿，发烧了呀，快躺下来休息，今天不用去上学（或者是上班）了。

是的，我们都希望是这样，谁的心里还不是隐藏着一个小公主呢？

可是现实呢？有很多的时候，有很多事情我们必须得去处理，那些工作你不得不做，无论是感冒或者发烧，只要你能还坚持着，咬着牙也要挺着去做。

我老婆曾经说过一句话，只要你还没有死，那你就得继续接着干，因为你不干，就没有人干，所以挺着干吧！

因此当你认为感冒发烧，还需要休息，那么就可以证明你的内心还是一个小朋友。直到有一天，在你身体很不舒服的时候，还坚持着要去上学或者去工作，那么好吧！你已经长大了。

有些事情根本没有所谓的好与不好，只有你想不想做，或者是不得不做。我们都希望在自己软弱的时候，能够被温柔以待。可是不是所有的人都那么幸运，能够在需要被关怀的时候得到关怀。

所以，成年人的世界其实一点都不好玩。

很多疾病都会引起发烧，所以不能认为发烧就是感冒。一定要到医院看看，有两个问题，一个是对自己负责，有些发热要休息，避免病情加重，有些疾病因为没有休息，会突然加重。二是对别人负责，很多发热疾病可能具有传染性，你发热又上班，不担心传染他人吗？

我是个教师，非常反对带病坚持上课，包括老师和学生。

我自己生病时会特别难受，工作效率也很低，就只想去医院看病或者回家休息。

但我们学校每个老师都有自己的工作，如果一个人休息了，就意味着其他人要承担双倍的劳动量。

所以只要不是传染性疾病，我们一般都撑着，不想给其他同事添麻烦。不过如果哪位老师病了，其他人也会主动替TA分担一部分工作。

我的学生生病了我都会请家长带孩子去看病或者休息，身体好了再来上学。小孩子请假不会影响他人，为什么要硬撑着呢？

有的家长会害怕孩子缺课跟不上。和任课教师沟通请老师稍后补课即可。

此外，家长也不能把所有的责任都甩给老师。在自己力所能及的情况下也可以自己和孩子一起学习。

这是个特别好的亲子时间，也能了解到底孩子的学习程度怎么样。

我上小学时老师特别喜欢表扬带病上课的同学，我妈不赞成。她说：生病了就看病，健健康康最重要。身体好了，才能做好其他的。

我也是这样给家长和学生们说的。

幼儿园小学老师带病工作值得提倡吗？（特指是感冒发烧）？

绝对不提倡。小朋友抵抗力都差，老师生病容易传给小朋友的。这道理大家应该都明白。但是现实可能老师也不是自愿的带病上班，碰上不开眼的领导不给假，或者私立的幼儿园小学，不上班会被扣工资和绩效，那么比较起来可能还会坚持带病上班吧。咱们国家一项提倡带病工作，这向来是工作敬业，无私奉献的表现。什么年度人物，感动人物讲述事迹的时候，经常提某某几十年如一日，即使带病也依然坚持在工作岗位，或者什么顾不上家里的孩子和老人，一心扑在工作。本人认为这都是一种扭曲的价值观，自己不健康，自己的家人都照顾不了，还一直工作，这难道不是一种极度的功利，只是更精致了些罢了。爱自己，爱家人，才能更好的爱他人，爱社会。所以，绝对不提倡带病工作。

到此，以上就是小编对于感冒了算带病投保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于感冒了算带病投保吗的3点解答对大家有用。