社保基数报高了能调低吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保基数报高了能调低吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保基数报高了能调低吗的解答，让我们一起看看吧。

社保基数怎样调低？

社保缴纳基数由国家调控，个人无法降低。

按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限(平均工资60%)和上限(平均工资300%)作为自己的缴费基数。而在核定缴费基数上下限的时候，多数省份是以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定，而不包括工资水平低的私营单位。这样一来，每年社保缴费基数上下限都会随着城镇非私营单位在岗职工平均工资上涨而提高，个人和企业的社保缴费也会水涨船高。

社保基数从高变低可以退费？

社保基数从高变低不可以退费。

社保基数的确定方法为员工上一年度的平均工资，当员工的上一年度平均工资标准低于当地的社平工资标准时，且低于社平工资的百分之六十的标准时，员工的社保基数为社平工资的百分之六十，如果高于社平工资，但低于三倍社平工资，则以员工上一年度平均工资为标准，高于时，则以三倍社平工资为标准。员工的社保基数每年做一次调整，方法如前所述，调整后的标准不影响以前的缴纳，只作为后续缴纳标准。

公司员工社保基数偏高了怎么调整？

等社保局核基数可以调整。

各地社保局每年都会核算调整一次社会保险缴费基数，确定下一年度的社会保险缴费基数的上下限。但是各地调整时间不一样，有的地区每年7月调整，有的地区每年3月份调整。在核算基数的月份里，可以把公司所有员工的缴费基数都进行调整。但仅限于一次。

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