缴费基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴费基数怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍缴费基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳基数按什么标准计算？

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

 社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例

社保的缴纳比例以及计算方法？

一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照‍最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。

　　‍二、社保缴纳的计算方法是，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于该市最低月工资标准。

2023缴费基数怎么算？

2023缴费基数计算方式如下：首先确定2022年职工月平均工资和国家平均工资，然后将其乘以上海市个人账户缴费比例和上海市单位账户缴费比例，再计算出单位和个人应缴纳的养老保险费用，最后将单位和个人的缴费金额相加即为2023年的缴费基数。
因此可以说2023缴费基数是按照职工月平均工资、国家平均工资、缴费比例等因素计算出来的。
需要注意的是，具体计算方式还会根据国家和地区的相关规定而有所差异。

2023年度社保缴费工资基数上下限算法，参保单位以职工2022年工资收入为依据申报缴费工资，工资收入在缴费工资基数上下限范围内的，即为缴费工资基数。工资收入高于上限的以上限为缴费工资基数，工资收入低于下限的，以下限为缴费工资基数。

灵活就业人员的社保缴费基数由社保局开确定，企业职工的社保缴费基数由企业确定，企业也会依据职工上年度收入情况计算缴费基数，然后向社保局进行申报，社保局工作人员认可后就是职工的缴费基数。所以说2023年社保基数按照以上方法确定。

缴费比例和缴费基数是什么意思？

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，具体如下：

职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。

单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。

若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

公积金缴存基数，是根据职工本人上年度月平均工资确定的。

比如某职工去年的月平均工资为5000元，那么住房公积金的缴存基数就是5000元。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于缴费基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴费基数怎么算的4点解答对大家有用。