超过退休年龄可以办社保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超过退休年龄可以办社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍超过退休年龄可以办社保吗的解答，让我们一起看看吧。

女人到了退休年龄还能交社保吗？

不管是男人还是女人，到了退休年龄男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，只要缴费满15年（含视同）。就能正常办理退休手续。原则上不需要缴社保。但是如果缴费年限不足15年，只要政策允许，就要一次性补缴完成。不允许，只能延迟退休，继续按标准缴纳社保，直到15年。

劳动监察可以不受理超过退休年龄申请缴纳社会保险吗？

　　已经退休的人员，不属于劳动监察部门受理的范围，只对在职职工。 　　主要依据：劳动合同法实施条例中明确规定达到法定退休年龄劳动合同自动解除，也就是说，达到法定退休年龄时，你已经不再是该单位职工，那么该单位是否拖欠社会保险费与你没有任何关系。所以劳动监察因为你所说的情况自然不受理了。

50岁以后交社保还能办退休吗？

题主这个问题要看具体的情况再分别回答：

1：如果你是女职工，已经超过了法定退休年龄（50周岁），就不能够再缴纳社保办理退休了。

2：如果你是女性灵活就业人员或者是女干部，在到了法定退休年龄（55周岁）之前是可以缴纳社保的。经过延迟是可以办理退休的。

3：如果你是男同志也是可以的。

已到退休年龄，还在继续上班，未办理退休手续，还能继续交社保吗？

　　如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。　　国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。　　劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。　　应当分两种情形考虑：　　一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的　　此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。　　二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的　　此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行，

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行，

到此，以上就是小编对于超过退休年龄可以办社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于超过退休年龄可以办社保吗的4点解答对大家有用。