年金险的功能与意义 年金险的功能与意义图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年金险的功能与意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年金险的功能与意义的解答，让我们一起看看吧。

惠金享年金险有什么优缺点？

优点

1、覆盖年龄面积广：年金保险很多都设置60岁之前投保，这款产品0-70岁也可以投保，涵盖了高龄老人；

2、预计收益还可以：惠金享是主险，属于最短3年缴费，保障最短可以选择8年期满的理财计划，最短仅需8年满期，就是8年内可以回笼。

可搭配金利优享万能账户，生存金、关爱金和满期金返还进入万能账户二次增值，和其他国寿、平安、人保开门红产品对比，假设30岁，年交10万，3年交，四款产品都按照万能账户4.5%利率计算

缺点

1、缴费时间短

惠金生这款产品的缴费分有趸交、3年交和5年交，虽然比较灵活但最长缴费期限只有五年，短期缴费对于手头还不是很宽裕打工人来说，简直鸭梨山大。

另外，大家应该知道理财保险其实更多的是靠长期稳健的收益取胜，时间越久那么能获取的利益也就越多，想要达到高收益，这款惠金生估计还有点悬。

2、保障时间短

惠金生的保障期限分有10年和15年两种，保障期限相对还是比较短的，比较适合想买短期理财投资的消费者。

如果说你想通过年金险来养老，建议是选择保障终身的年金险，活得越久，领的越多。

交年金对个人退休后的好处？

企业年金的好处：

企业年金是企业的一种福利，不参加就放弃了这种福利。参加企业就给你交一部分钱，当然自己也要从工资中扣一部分钱，在退休、身故、出国定居时才能领取。参不参加看你看重当期收入还是为退休时准备一份养老金了。企业年金看公司的平均收入如何，如果平均收入高于当地平均社保基数的3倍，那可以交。没达到那个水平，企业去交企业年金就是在变相降低职工的收入。企业年金作为职工养老保险的一种补充。

从职工的角度讲，首先有利于提高职工退休后收入水平。未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。

职业年金是机关事业单位社保与企业并轨时推出的一项措施，按照工资总收入的4%交纳。是将来退休收入的一部分。即机关事业单位员工退休后的养老金分为两部分，一是正常的社保养老金，另一部分就是职业年金。所以交纳职业年金对个人的好处就是，职业年金交的越多，将来退休收入就越高。

年金的意义是怎样的？

就参加城镇社会养老保险的职场人而言，年金分为企业年金与职业年金，该名称的性质是对企事业在职人员除了参与城镇社会养老保险之外的另一种称之为第二支柱的补充养老金。

它的意义在于当在职人员到龄退休后除了获取主要的生活来源养老金外，另又可补充得到一份企业年金或职业年金。换句话说，企业退休人员退休后所得到的是企业年金，而机关事业单位退休人员所得到的是职业年金。

那么，甭管是企业也好，事业也罢，其职工在职时，都应以当月本人工资额的4％，单位以8％的月工资总额以年金名义缴纳社保机构个人名称下的另单一账户。

当在职员工到龄退休时，为合理避税，即举例如男性退休同志分139个月与每月养老金由社保一并发放，但年金是按每月领完为止，而养老金恰是领取终身，意义就在于此。

到此，以上就是小编对于年金险的功能与意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于年金险的功能与意义的3点解答对大家有用。