大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企混改的股票该买还是该卖的问题,于是小编就整理了3个相关介绍国企混改的股票该买还是该卖的解答,让我们一起看看吧。
央企混改概念股有哪些重点股票?
1.央企分类引发的剥离和重组。相关标的:中国神华(601088)、南国置业(002305)、金龙汽车(600686)、中色股份(000758)。
2.国资运营平台组建引发的业务板块整合。相关标的:中航动控(000738)、桑德环境(000826)、中集集团(000039)。
3.推进整体上市。相关标的:上海贝岭(600171)、振华科技(000733)、兖州煤业(600188)、中航电子(600372)。
联通混改方案对员工有什么影响?
8月16日,中国联通的混改重组方案盖头揭开。联通集团旗下的A股上市公司中国联通(600050)发布混改方案,百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头,以及多家垂直行业企业和两家基金,以780亿元人民币的总对价,成为中国联通的战略投资者。对于普通员工,中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制,包括建立股权激励机制,以业绩为导向,优化薪酬内部分配机制和约束机制等。根据联通的混改方案,核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票,募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称,拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票,价格为每股人民币3.79元。国企改革有很多困难点,担心国有资产流失,员工持股什么人能持股,持有多少这些问题都很复杂,这次联通把员工考虑进去,也是一大突破,后来的发改委推动的第二批、第三批国企混改可能会把员工持股考虑进去。“发改委推动的混改是项目制,围绕项目来展开,推动起来阻力较小。国资委改革要考虑方方面面,另外,发改委的混改是一波一波的,这次联通混改动作不小,发改委也希望一波一波方案网上冲,最终达成目标。”李锦说。这次牵涉员工持股是亮点,但不知能否落实优胜劣汰,人力成本高是国企的一大痛点。值得一提的是,联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价,目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。但这一大幅折价,可能也会给其他央企的混改提供思路。
格力集团拟转让格力电器15%的股权,由此引发国企混改的遐想,这是国企混改方向吗?
这一次的格力混改将是国企混改的新样板,也将是竞争性领域国企混改的风向标。珠海国资委愿意将格力电器的控制权转让给新股东,意味着未来国企混改中,在竞争性领域国资委将不再追求对原有国企的控股权或控制权;这也符合国有资本要逐步从一般竞争性领域有序退出的战略安排。只要有助于企业发展,有利于将国资做大,各级国资委或者是国有资本投资运营平台就可以允许社会资本控股混改企业或拥有混改企业控制权。
具体到这次改革中珠海市国资委为何要出让格力电器的控制权,应该是出于如下考虑:一是释放企业活力,促进企业发展;家用电器领域属于充分竞争领域,需要企业灵活应对市场的快速变化;由于国有企业决策链条长、决策速度相对较慢,难以适应市场竞争对企业快速反应的要求;而将企业控制权出让给社会资本则有可能从根本上改变格力电器目前所面临的决策时效性困境,增强格力电器的快速反应能力与市场竞争力。二是为了加快推进国有资本布局结构调整,将更多国有资本从一般竞争性领域退出,从而投向符合国家战略的新领域,打造与强化珠海国资发展的新动能。
不过即使是在珠海市国资委出让了15%的格力电器股份以后,珠海市国资委仍然保留了足以确保提名格力电器董事的资格,可以继续通过提名董事对格力电器施加影响,确保国有资本的运营安全。
到此,以上就是小编对于国企混改的股票该买还是该卖的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企混改的股票该买还是该卖的3点解答对大家有用。
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