团体重疾险和个险区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体重疾险和个险区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍团体重疾险和个险区别的解答，让我们一起看看吧。

什么是团体保？

团体保险是指投保人为特定团体成员投保，由保险公司以一份保险合同提供保险保障的人身保险。

团体保险中，团体（单位、组织或公司）为投保人，团体内的成员为被保险人。保险公司为其成员因疾病、伤残、死亡、以及离职退休等提供补助、给付抚恤金和养老保障计划等。具体保障内容以合同条款为准。

团队险是什么？

团队险是一种保险产品，旨在为一个团队或组织的成员提供保障。它通常适用于企业、机构或团体，可以覆盖团队成员在工作中或特定活动中发生的意外伤害、疾病或死亡。

团队险可以提供医疗费用、残疾赔偿、丧葬费用等保障，帮助团队成员和其家属应对不幸事件带来的经济负担。这种保险可以增强团队成员的安全感，提高团队凝聚力和士气。

团体意外险能赔偿多少？

团体意外险提供医疗保障的，按照“被保险人从事故发生之日起180天内实际支出的，在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，按照80%的比例赔付保险金。”

团体意外险赔偿范围

它的赔偿范围包括意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴，重大疾病，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、残疾（如飞机、火车、地铁、轮船、汽车、私家车驾驶或乘

团体意外险能赔多少钱呢？被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。

团体意外险四类险赔付标准？

团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。

1、意外伤害身故、伤残赔偿金：意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额;而意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

2、意外医疗赔偿金：它属于损失补偿金额，其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如，意外医疗的保额为1万元，但被保险人治疗费用为5000元，那么经审核后的赔偿费用最高为5000元。

为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？

私企、民企、大多都是购买集体保险、....

买集体保险、企业里按人头算、职工有被辞退的、企业里可以随时改变名字，人数不变......

保险公司都是靠企业来维护公司的.大不见、睁眼闭眼的也就这样维持吧……

中国大多数企业抗风险能力都偏弱，考虑风险因素都要给员工买团险，大多保的是员工意外意外医疗和伤害补贴这一方面的保险，下面就企业团险业务谈一下个人看法。

作为个人来讲，招工企业提供团体保险首先是吸引人才入职的一个看点，觉得福利保障还不错，再一个员工有保险会有归属感，当然也是社会保障的补充。作为企业来讲，为员工购买团体保险比单独买价格便宜，企业如果入保人员多的话完全可以和保险公司的谈判，共同商定价格和保障内容，根据企业风险特征和员工不同工作内容可以个性定制。既省钱又是我们想要的。再者企业为员工购买团险可以转嫁企业风险，用小钱换大钱。有保险的企业可以增加员工忠诚度，吸引人才留住人才。

购买方法还是建议找专业的保险代理或者直接和保险公司洽谈购买，额度根据你们驻地平均伤亡标准配置保额，发达地区一定要足额，因为你们那里人命值钱，万一一出事企业就会跟着破产，非常可怕。今天就先谈到这里吧，祝顺安！

到此，以上就是小编对于团体重疾险和个险区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体重疾险和个险区别的5点解答对大家有用。