企业年金五险二金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金五险二金比例是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业年金五险二金比例是多少的解答，让我们一起看看吧。

五险二金缴费基数？

不同城市的比例是不太一样的，都会有点差异，但是五险二金的缴纳比例大致如下：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。

3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。

4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。

五险二金是什么水平？

能有五险两金的公司应该是不错的一个公司，但是还是要看它的缴纳比例，比如公积金是以最低基数缴纳还是最高基数，按最高基数那肯定没得说，不过就算是最低基数，能给你多缴纳一个企业年金的企业也是很良心了。五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险二金的水平属于非常高的。因为一般情况下都是五险一金。第二金是职业年金，国家也只是提倡没有强制性普及。五险一金现在很多企业还没有普及，特别是住房公积金，交的单位更是少。所以，能够缴纳五险二金的单位，都是非常高的单位，值得祝贺。

5险2金是哪5险3金？

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。没有“五险3金”，只有“5险2金”，提问都出错了，容易造成误解！

五险主要是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。二金是指住房公积金和企业年金。五险是社会法定保险的主要项目，是企业必须为员工缴纳的基本社保；二金是社保的重要补充，企业可以根据缴费能力尽可能选择为员工缴纳。

5险2金是什么？

5险2金是指中国法律规定的企业员工必须参加的五项社会保险和两项住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金和基本养老保险基金。这些福利和保险是企业为员工提供的保障，其缴费比例、标准、计算方法等都有相关规定。

"五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金"。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

到此，以上就是小编对于企业年金五险二金比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金五险二金比例是多少的4点解答对大家有用。