哪些保险是公司全部承担的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些保险是公司全部承担的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍哪些保险是公司全部承担的的解答，让我们一起看看吧。

只由单位缴纳的保险有哪些？

1、单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 。

2、社会保险的原则包括强制性原则

我国社会保险费征缴暂行条例明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。

相关法律规定：社会保险费征缴暂行条例

第二十六条　缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

只有工伤险个人不用缴纳，全部由单位缴纳。有单位的人入职一个月内单位需要为员工缴纳医疗保险养老保险失业保险和工伤保险四个险种，其中医疗保险，养老保险，失业保险，都是单位缴纳一部分钱，个人缴纳一部分钱。

只有工伤保险全部由单位缴费，个人不缴费。但是不能只交工伤险。现在是四险合一要交都一起交。

单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任？

我来回答你的问题，工伤赔偿金全部是保险公司支付，不存在用人单位和保险公司责任的划分，首先，用人单位每个月都给员工买工伤保险，如果员工在工作期间不小心受伤了，就产生了工伤，这时，用人单位只需要提供材料给保险公司，证明员工确实是工伤就可以了，保险公司认定后，理赔就开始了，用人单位买保险，保险公司出险，这是很正常的程序，如果工伤还需要用人单位出一部分，那用人单位就不会去买保险了，当然，如果用人单位没有给员工买工伤保险的话，一旦单位有了工伤，用人单位需要自己全额理赔员工，希望可以帮到你。

交通事故后,伤者已定残,定残需赔偿的金额是不是全部由保险公司承担？

你要是投保了商业险，定残后的赔偿金是保险全部承担的，

首先由你的交强险来承担医药费1w元。对方测财产损失2000元。对方的误工费、护理费、交通费、伤残鉴定费以及伤残赔偿金最高可赔付11W，要是超出11W了。超出部分由你的商业险来继续支付，你个人不用掏腰包。

对方的医药费要是超过1W元了，超出部分还是你的商业险支付，对方的财产损失要是超过2000了，超出部分也是你的商业险来支付。

你的车损也是你的保险公司支付。

总之在这次事故中，赔偿对方的钱和你自己的车损。只要不超过你的保额【30W+12W（交强险部分）】全部由保险承担，要是超出42w了，超出部分你个人承担。

到此，以上就是小编对于哪些保险是公司全部承担的的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些保险是公司全部承担的的3点解答对大家有用。