中国银行：客户发生身故，理赔申请需要准备哪些材料

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意外身故保险如何理赔，意外身故理赔需要哪些材料？

身故保险金给付申请书，此申请书应由受益人填写并签名 如受益人为2人以上，应由受益人共同签名 如受益人未满18岁，应由受益人法定监护人共同签名 如未指定受益人，由其法定继承人共同签名 如受益人先于被保险人死亡，且未指定受益人的，则由被保险人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明；如受益人后于被保险死亡，则由受益人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明。 保单、理赔申请表、授权委托书、受益人身份证明（必要时提供继承权公证书）、户口注销原件、火化证原件、医院死亡通知书、病情诊断证明书、病理报告单和相应检查报告单。意外死亡：还需提供意外事故证明、（交通事故证明、工伤证明、派出所证明、证人证明）

中国平安人寿保险身故如何理赔？

及时联系保险公司，并向保险公司说明情况，并且提出理赔申请，看是否在保险合同的理赔范围之内。保险公司核实没有问题后，就会开展理赔工作。

备全相关理赔资料。被保险人的法定继承人或者保单上写明的受益人需要提供资料进行理赔，理赔资料不仅包含死亡的被保险人、还包括继承或受益人。一般是包括被保人的死亡证明、医院开具的诊断书、医疗费用清单等，同时还有受益人的身份证原件及复印件、户口薄，与被保人的关系证明材料，相关收款账户等。

获得身故保险金。一般保险公司在排查和核实后，5-30个工作日左右，会给继承人或受益人答复的。

如果被保险人身故需要办理理赔。需要提供的资料有。户籍的销户证明，医院开具的死亡证明，丧葬证或者火化证明或者村里开一个死亡证明。

如果有身故受益人的话，由身故受益人拿着自己的身份证银行卡以及以上的证明文件去保险公司办理就行。

40岁意外身故理赔必须要父母签字吗？

需要。要继承人全部明确意见的，不然可能会侵犯他人的继承权。

一、赔偿金分配资格分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员，参考继承法的相关规定，即第一顺序继承人，包括：配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

二、赔偿金如何分配死亡赔偿金原则上应由前述近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用及其他费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应在前述近亲属中平均分配。当然，各近亲属当然有权利放弃或转让。

因公死亡，公司无赔偿能力，是否可以申请社保先行支付？

我仔细看了你描述的情况，这不属于因公死亡，而是属于因工死亡。所谓的因工死亡，就是员工因为工作的关系而导致死亡的的情况，属于工亡事故，对于因工死亡，只要经过劳动人社部门认定为工伤的，或是工亡的，应当由工伤保险基金来支付，如果用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位自行支付。

对于交通事故造成的死亡，要界定为是否属于工伤。只有首先界定为工伤，公司才能负责。如果属于工伤，但是该公司没有为职工缴纳工伤保险的，社保是不会负责的，虽然死亡的员工质的同情，但是责任还是应该由公司来承担。

对于工伤的认定，按照工伤保险条例第十四条第五款、第六款的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。在本起事故当中，员工与第三方负同等的事故责任，但不属于主要责任，按照工伤事故认定，如果属于工作时间外出因工工作，或者是属于上下半途中发生的交通事故，应当属于工伤，如果不能认定为工伤，由于员工和第三方是负同等的责任，除了第三方依法作出的保险赔偿之外，其余部分应当由员工自己来承担。

如果家属提起工伤认定，被社保部门认定属于工伤，那么员工应负的50%的责任就属于工伤责任。凡是属于工伤责任的，如果用人单位缴纳了工伤保险的，所需50%的赔偿费用就应当工伤保险基金来支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险的，需要按照工伤赔付的标准，由用人单位自行支付。

但在本案当中，由于用人单位没有缴纳工伤保险，而且没有支付能力，按照社保法第四十一条的规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”。

综上所述，职工因交通事故伤亡的，首先要界定是否属于工伤，如果不属于工伤的，在本案例中用人单位是不负任何责任的；如果属于工伤，除了第三方责任以外，其余责任应当由用人单位来负责，用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金负赔偿责任，用人单位没有缴纳工伤保险的，而且无能力支付赔偿金的，可申请由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。

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