大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于30年工龄退休金是多少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍30年工龄退休金是多少的解答,让我们一起看看吧。
30年工龄养老金是多少?
你有30年的工龄,要是在养老保险制度改革以前,工龄是决定职工资和各种福利的重要依据。可养老保险制度改革以后,工龄在计算养老金中除了视同缴费年限以外,巳经不起什么作用了,如果不参加社会保险,不缴纳养老保险费用,有多少工龄也不能计发养老金的。

要算养老金就需要讲我们经常提到的老问题了,很多人只告诉退休时间“今年退休”,很多因素都没有说,要想比较精确的计算养老金,我们至少得知道退休行业(政府、事业单位、企业、自由职业)、工资水平、退休年龄、退休地区等等,这些因素都没有告诉我们,现在只能假设按照全国的平均水平来计算。

缴费是从30年前开始,就是80年代末了,由每年200元到现在2017年每年需要交4000多,那么按照这样一个平均利率水平的话,养老金个人账户积累额度是6万元左右,60岁退休再除以139就是431元/月。所以今年退休的话,养老金就会按照2016年的社会平均工资水平来算,就是4779元/月。30年下来,他整个的基础养老金就会是4779元乘以30%=1433元/月,所以基础养老金大概1400多元/月。
30年工龄退休金计算方法?
30年工龄退休工资计算公式如下:
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)*12
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比。例你的缴费基数为2000元,社会平均工资为4000元,则你的平均工资指数为0.5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳社保,将会直接影响到你退休后的退休金。
30年工龄的退休工资的计算方法;退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年,工资增加一定的数额或者按一定的比例增加,例如工龄每加一年的,工资增加五十元等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
30年工龄每月多少退休金?
如果单纯地从工龄(全部缴费年限,下同)来判断养老金的高低,存在着准确性比较差的问题,但也能基本估计出一个大概的养老金情况,并且还具有一定的参考价值,有的时候的准确率还是比较高的。因为工龄也有一个大概的基本价值。
一个参保人的工龄要是达到了三十年,领到的养老金维持最为基本的生活开支也就没有什么问题了,特别是还可以享受职工医疗保险待遇,这对于降低自己的医疗开支那是十分重要的。
一般来说,北上广深等之外的三四五线城市,企业退休人员工龄的每年价值在50元至120元之间,也就是说,每月的养老金待遇在750元至4500元之间。
如果是北上广深这样的一线城市,企业退休人员工龄的每年价值在80元至180元之间,也就是说,每月的养老金待遇在1200元至7500元之间。
如果是北上广深这样的一线城市,机关事业单位退休人员工龄的每年价值在200元至350元之间,也就是说,每月的养老金待遇在6500元至14000元之间。
如果是垄断国有企业或者中央企业,退休人员工龄的每年价值在200元至300元之间,也就是说,每月的养老金待遇在7500元至12000元之间。
说句实在话,三十年的工龄(全部缴费年限)真的不算长。如果是女性工人参保人,就算不错了;倘若要是男性参保人,也就是个中档水准,也就是刚刚完成某些城市男性参保人可以在退休之后享受职工医疗保险待遇的最低年限。
无论参保人是在普通的企业或者垄断的企业,还是在机关事业单位,凡是养老金拿得多的退休人员,其职工养老保险缴费年限不是三十八年就是四十年以上,三十年以下的基本上排不上号,足见全部缴费年限在决定养老金高低因素中的重要性和关键性。
要想养老金拿得多,在有了足够的职工养老保险缴费年限下,没有足够大的缴费指数也是万万不行的,你看看那些每月养老金能拿到6500元以上的参保人,哪个参保人的缴费基数不在1.0之上呀,不是1.5,就是2.5。
倘若缴费年限足够长、缴费指数又不低于1.0,要是养老保险待遇领取地又在北上广深这样的一线城市,每月拿个七八千元的养老金,那就不是什么大的难事了。
如果缴费年限不长、缴费指数又不高,养老保险待遇领取地又不在北上广深这样的一线城市,每月拿个三四千元的养老金,那就算是不弱了。
到此,以上就是小编对于30年工龄退休金是多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于30年工龄退休金是多少的3点解答对大家有用。
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