养老保险多少岁可以领

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险多少岁可以领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险多少岁可以领的解答，让我们一起看看吧。

养老保险多少岁开始领？

养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。

2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。

3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。

扩展资料:

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。

(1)丧葬费。

(2)一次性抚恤费。

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。

几几年交养老保险55岁可以拿？

国家规定职工养老保险必须交够15年而且年龄达到退休年龄才能退休，也就是如果是单位职工的话，要想55岁拿上养老保险的话必须40岁就开始交，这样到了55岁也交够15年了，年龄也到了退休年龄了。

如果是城乡居民养老保险的话。可以退休前一次性不起来，补够15年就行。

70后多大年纪才能拿养老金？

根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：

1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；

2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；

3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。

养老金的问题关系到千家万户。至于70后的农民朋友们，什么时候可以领养老金的话题一直存在。下面我跟你说说70后的农民朋友领取养老金的时间。

你说的是七零后农民，按照现在养老金发放政策不变的话，他们满六十周岁。那么他们最早应该是2031年才可以领取养老金。

到此，以上就是小编对于养老保险多少岁可以领的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险多少岁可以领的3点解答对大家有用。