综合意外险如何选择

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合意外险如何选择的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合意外险如何选择的解答，让我们一起看看吧。

综合意外保险多少钱?综合意外险一年多少钱？

您好， 　　一年期综合意外险是物美价廉的保障险种，一般每年只需支付数百元保费即可获得数十万元的意外事故保障。 　　一年期综合意外保险多少钱，以中民保险网在售的平安一年期综合意外保险为例，只需要花费约200元左右的价钱，就能获得门诊以及住院医疗的保障、误工以及护理的津贴，针对自然灾害导致的意外事故也有保障。 　　此外，不同保险公司不同保险产品价格也不一样，建议可以在中民保险网上根据自身需求选择投保。

一般给企业买综合意外险哪个好？有什么作用？

企业为员工买意外保险的5大好处：

第一：企业为员工买意外保险可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。

第三：企业为员工买意外保险可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。

第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?

谢邀！

一般企业的团体意外险，市场上非常之多，产品各有优劣，主要是看您的需求，侧重于哪方面保障，一般包含意外身故、伤残，意外医疗，意外住院津贴等几项内容，保额也分好几个档次。像太平、人保、太平洋、平安等都有不错的产品。

至于作用，那当然是规避风险。保险本身存在的意义就是因为有不确定因素和风险存在。企业给员工投保的团体意外险是一种员工福利险，是社保的补充。但是个人建议企业一定要再投保一个雇主责任险，因为假如员工出险后，除了社保、商业意外险外的补偿外，员工还有权利向用人单位申请工伤补偿，这一块是要老板自己掏腰包的，但是如果有了雇主责任险的话，这笔钱就可以由保险公司来承担，因为雇主责任险是赔付给老板的，社保和团体综合意外险是直接赔付给员工的。

团体综合意外险怎么买？有什么作用？

团险，一般购买的都是意外险。

一，险种。

我们一般要的是意外伤害，就是管的伤残，按照伤残等级赔付金额，保多少赔多少。还有意外医疗，管的是发生意外出现的医疗费用报销，花多少按照规定报销多少。如果还想多报销一些，可以选择住院日额，按照住院天数赔付。还有就是如果有那种可以不分公司内公司外都可报销的险种，可以加一份。

二，如何选择。

团险，分两种购买方式。一种是按照行业类别来购买，一种是按照职业类别来购买。拿平安的保险来举例，我在购买之前，先要拿我的营业执照测一下，看看我的公司属于哪类行业，比方，我的公司是属于仪器仪表行业，但是我的车间有车床工，车床工属于五类职业，按照职业类别，我需要支付每人一千多块钱，但是按照行业类别，就只需要支付不到500块钱就可以了。

所以，如果你的行业属于低风险行业，你可以考虑按照行业购买团险，如果你的行业属于高风险，就可以选择用职业类别购买。

三，团险的作用。

创业不易，如果因为一位大额的工伤事故把公司赔光了就惨了，尤其是初创期的小公司，没有更大的风险承受能力，所以还是上一份比较合适。

到此，以上就是小编对于综合意外险如何选择的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合意外险如何选择的3点解答对大家有用。