公司给缴纳的商业险有什么用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司给缴纳的商业险有什么用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司给缴纳的商业险有什么用的解答，让我们一起看看吧。

企业给员工买商业保险大概每个月？

一、员工商业保险买哪些?

企业可以根据自己的自身的经营的情况来给员工配置商业保险，一般情况下投保的话，可以按照以下顺序来配置。

第一，优先配置意外伤害、意外医疗，因为意外是最常见的，最容易发生的，可以解决员工基本的意外的事故损失和住院的一些费用，减轻公司的负担；第二就是门诊医疗，门诊医疗可以补充社保不包含的一些部分;第三，疾病的保障，比如说重大疾病的保障，但这个价格会比较贵;第四，养老保障，也包括企业的年金规划计划等等。

二、员工商业保险如何配置?

那以上的几种保险，我们如何进行配置呢?大家可以参考一下，根据自身的特点来做组合投保。

比如说如果企业当中普通文员比较多，可以投保医疗健康类的保险，比如说重大疾病、门急诊意外险、住院医疗等。

如果说企业当中涉及到技术工人比较多，意外类的保险就十分重要，比如说意外伤害和意外医疗保险、意外住院津贴、身故保障等等。

三、员工商业保险多少钱一个月?

所以综上所述，我们配置员工商业保险多少钱一个月，主要要看企业要为员工配置什么样的保险。如果说企业对于员工商业保险的成本要求要比较低的话，可以为员工优先的投保意外险(包括意外伤害和意外医疗和身故保障)、门急诊保险等，这类商业保险价格比较低，具体额度可以根据实际的情况来确定，一般情况下可以配置人均500块钱一个月，也就占员工年工资总额的1%左右。

如果要配置重大疾病保险的话，价格会比较高，10万保额一年的价格也差不多要人均1000块钱;如果是30万保额的话，一年的价格大概是人均三四千块钱左右。如果预算较低的企业，就不建议大家去配置了。

社保商业险一般公司给交多少？

企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户，并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，因物价水平以及发展程度等诸多因素不同，各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台，在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。 通常计算范围为： 养老保险单位缴费费率为19%-20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%+3； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为0.7%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%； 生育保险单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费； 住房公积金单位和个人缴费比例相同，范围为7%-12%。 以北京市2016年缴纳比例为例:

通常两百左右，险种不同，价钱不同。商业险每年交的钱是固定不变的，保额会相对消费险少一点，部分内容有寿险功能，返利丰厚保险到位。

消费险相比较储蓄险保费偏高，且每年都会升高，但保额就能相对高一些，且交一年保一年。

不过部分消费险的保费也不会太高，例如意外险，公司每年一交，一年的价格大概在一百到两百不等。

车险中的商业险保什么？

商业险是车辆保险中的一种险种，主要为车辆所有人提供对车辆本身和车主财产损失的保障。商业险通常包括以下几个主要保险责任：

机动车辆损失保险（车损险）：该保险责任覆盖车辆因碰撞、火灾、爆炸、自然灾害等意外事件导致的损失。包括车辆维修费用、零部件更换费用等。

第三者责任保险（三责险）：该保险责任承担车主因使用机动车辆造成他人财产损失或人身伤亡的赔偿责任。根据法律规定，车辆所有人必须购买最低限额的第三者责任保险。

车上人员责任保险（乘客险）：该保险责任承担车辆内乘客因车祸造成的人身伤亡和医疗费用的赔偿。

全车盗抢保险（盗抢险）：该保险责任承担车辆被盗抢或发生全车被盗抢损失的赔偿。

玻璃单独破碎险（玻璃险）：该保险责任承担车辆前后风挡玻璃、侧窗玻璃等玻璃部分因意外事件导致的破碎损失。

到此，以上就是小编对于公司给缴纳的商业险有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司给缴纳的商业险有什么用的3点解答对大家有用。