社保可以报什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保可以报什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保可以报什么的解答，让我们一起看看吧。

买了社保生病了就能报销吗？

作为一个INTJ，我认为社保报销的具体情况取决于您所在的国家和地区的规定。在中国，社保通常包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您购买了医疗保险并生病了，您可以向当地的社保机构申请报销医疗费用。但是，具体的报销标准和流程可能因地区和政策而异，您需要仔细阅读相关的法律法规和政策，或者咨询当地的社保机构或专业的法律顾问以获取更准确和详细的信息和建议。

此外，您还需要提供相关的证明材料和医疗记录以支持您的报销申请

这个要看你买的社保有没有包含医保了，社保是养老保险，不包含医保的，交的五险才包含医保。如果你社保里面包含医保，那么看病是可以报销的。如果没有包含医保，那么看病是要自费的。

个体户的社保怎么报销？

1、还有生育险（在育龄期内）；

2、缴费多少要根据当地缴费基数，还有自己选择的缴费比例（档次）；

3、单位缴费：养老、医疗、工伤、失业、生育（育龄期内）。个人：养老、医疗、生育（育龄期内）；

4、缴费区别就是单位缴费，缴费总额的2/3有单位承担，个人承担1/3。个人缴费所有费用自付。

5、医疗保险报销比例都一样；

6、个体户无论是以单位缴费或个人缴费，所有费用都是羊毛出在羊身上，反正都是个体户自己的。

工伤和社保能同时报吗？

可以的，应按以下程序办理：

1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。

2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。

3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。

4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的。

对于申请工伤认定是没有关系的，不管公司是否为员工购买社保，在工作中受伤都可以申请工伤认定。

如果是报销工伤费用的话，可能有点影响，因为如果在发生工伤时没有买工伤保险，在后来才补交，那么在未补交工伤保险期间产生的费用由公司承担。

可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件，那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的，那就无法获得赔偿。

劳动者在工作期间发生了意外事故，去世或者出现伤残的，那可以既申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔，获得意外险赔偿。

医保和工伤是不可以同时报销的。规定如下：

1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，申请劳动仲裁维护自己的权利；

2、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

到此，以上就是小编对于社保可以报什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保可以报什么的3点解答对大家有用。