买了医疗险是医药费保险公司全赔吗 买了医疗险是医药费保险公司全赔吗

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企业给职工交的医疗保险怎么做账？

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：库存现金 (实发数)

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

参考资料来源：

医疗保险按照以下分录做账

1、工资

借：管理费用-工资

贷：其他应付款-社保（代扣个人）

银行存款（实际付的工资）

2、社保

借：应付工资-社保（公司交纳五险）

其他应付款-社保（代扣个人）

贷：银行存款

3、个税

交税时

借：其他应收款-个税（代扣）

贷：银行存款

收回时（只是空做一笔分录）

借：现金

贷：其他应收款-个税

医疗保险和医保卡是一回事吗？

感谢您的提问。

医疗保险和医保卡并不是一回事。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。看病就医、买药报销，都是需要缴纳医疗保险，才可以先实现报销。如果医疗保险暂时断交了，则只能自费医疗费用，无法实现报销。

医保卡作为医疗保险的载体，是医保个人账户的载体卡，包含个人身份证号码、姓名、医保个人账户信息等。参保人员在正常参保期内，可使用医保卡进行看病就医、买药结算等。正常情况下，缴纳医疗保险才能有医保卡。

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医疗保险和医保卡不是一回事。1、医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息；医保卡使用范围：参保职工在定点医院,药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。2、医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

到此，以上就是小编对于买了医疗险是医药费保险公司全赔吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于买了医疗险是医药费保险公司全赔吗的2点解答对大家有用。