视同工龄5年能拿多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于视同工龄5年能拿多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍视同工龄5年能拿多少钱的解答，让我们一起看看吧。

视同工龄5年能拿多少钱？

视同缴费5年退休后可以多拿700元养老金。首先是基础工资。目前。本地区基础工资一年是50元。5年是250元。

第一方面是因为没有个人账户。这部分规定予以补贴。视同缴费年限的5年基础250元乘以1.2%。是300元。帐户工资5年大约是150元。合计700元。

视同缴费5年可拿多少过渡金？

假如退休养老有视同工龄五年过度性养老金发放时间没有时间限制的。

比如退休地的养老金计发基数是7000元，视同缴费年限是5年，平均缴费指数为1.3，当地的过渡性系数是1.2%，那么过渡性养老金就可以计算出来了。

视同缴费有5年退休能多拿多少？

视同缴费5年退休后可以多拿700元养老金。首先是基础工资。目前。本地区基础工资一年是50元。5年是250元。

第一方面是因为没有个人账户。这部分规定予以补贴。视同缴费年限的5年基础250元乘以1.2%。是300元。帐户工资5年大约是150元。合计700元。

10年视同缴费，5年实际缴费能拿多少？

基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资）÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。五年实际根据你的情况能拿多少。

四年视同缴费能拿多少？

4000元以上。

个人有四年视同缴费年限，应该是一九九一年一月参加工作，至今退休己有三十一年零九个月工龄。自一九九五年一月一日起建立个人帳户，按60％交费基数算，你已交费九万以上，个人帐户四万元，据此核定你退休养老金待遇应在4000元以上。

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