雇主责任保险和团体意外险的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任保险和团体意外险的区别是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主责任保险和团体意外险的区别是什么的解答，让我们一起看看吧。

团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别？

团体人身意外伤害险和雇主责任险是两种不同的保险类型，其主要区别如下：

保险类型：团体人身意外伤害险是一种人身意外伤害保险，主要保障被保险人在保险期间因意外事故导致的人身伤害。而雇主责任险是一种责任保险，主要保障被保险人在保险期间因意外事故导致的第三方人身伤害。

保障范围：团体人身意外伤害险主要保障被保险人因意外事故导致的人身伤害，包括死亡、伤残和医疗费用等。而雇主责任险主要保障被保险人因意外事故导致的第三方人身伤害，包括死亡、伤残和医疗费用等。

保险责任：团体人身意外伤害险的保险责任主要在被保险人因意外事故导致伤害方面，而雇主责任险的保险责任主要在被保险人因意外事故导致的第三方人身伤害方面。

保费：团体人身意外伤害险的保费通常比雇主责任险的保费更低，因为它的保障范围更专注于人身意外伤害方面。

总结起来，团体人身意外伤害险和雇主责任险是两种不同的保险类型，其主要区别在于保障范围和保险责任方面。

雇主责任险与团体险的区别？

您好，雇主责任险和团体险是两种不同类型的保险，主要有以下区别：

1. 保险对象：雇主责任险主要针对雇主，用于保障雇主对员工可能发生的意外伤害或职业病所承担的赔偿责任；而团体险则是针对一群人，通常是特定组织或团体的成员，如员工团体、协会、学校等。

2. 保险范围：雇主责任险主要覆盖雇主对员工的赔偿责任，包括工伤、职业病等；而团体险通常提供更广泛的保险范围，包括但不限于人身意外伤害、重大疾病、医疗费用等。

3. 缴费方式：雇主责任险一般由雇主单方面承担保费；而团体险通常由团体组织或团体成员共同承担保费，通常以团体为单位进行合作购买。

4. 保障对象：雇主责任险主要保障雇主对员工的赔偿责任，不包括雇主自身的意外伤害或疾病风险；而团体险通常可以同时保障团体成员的风险，包括团体成员本人的意外伤害或疾病风险。

总体来说，雇主责任险主要关注雇主对员工的赔偿责任，团体险则更广泛地关注特定团体成员的保险需求，提供更全面的保险保障。

为什么雇主责任险比团体意外险保费贵？

1.

价格因素。雇主责任险是指社保中的工伤保险，所以相对于意外险，增加了猝死的责任和职业病保障。有的产品，按照工伤保险，增加了误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等这些原本应由单位自费承担的项目。所以雇主责任险会比团体意外险价格高一点。

2.

雇主责任险理赔的程序比意外险更复杂。一般需要提供工伤现场的监控录像，病历，书面劳动合同，还有一些同事的证人证言。因为保险公司要确认这个员工的劳动关系，如果是严重工伤，保险公司还会要求员工做工伤认定和劳动能力鉴定。保险公司参考这些资料和保单，决定赔不赔，赔多少。有些老板在有了这样的理赔经历后，再次选择团体意外险。

雇主责任险和团体意外险有什么区别？

两者最大的区别就是雇主责任险的受益人是公司，团体意外险的被保险人，也就是说，除了事故，雇主责任险的赔款给公司不给个人，团体意外险直接赔付给个人。雇主责任险投保的主要目的就是当团体意外险不够赔付时，公司可以拿雇主责任险或者没有投保团体意外险险时，用这个报销赔款赔给个人，仅供参考！

到此，以上就是小编对于雇主责任保险和团体意外险的区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任保险和团体意外险的区别是什么的4点解答对大家有用。