大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后公积金怎么处理比较好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职后公积金怎么处理比较好的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职后公积金怎么办？

事业单位辞职后，是不影响之前已经交纳或之后继续交纳公积金的。我们知道，公积金是社保的一个项目，建立个人专门的公积金帐户，由专门机构进行管理并按照规定使用。

从事业单位辞职后，个人的公积金帐户是不会受到影响的，既可以按照有关办法用于购房时办理公积金贷款，也可以在办理退休了予以一次性提取岀来。也可以在重新参加工作后继续交纳。

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

很多人因为跳槽或其他原因有一段时间的“空窗期”造成公积金和社保断缴，如果没处理好可能之前的就白交了，我整理了一些方法来稳妥的处理五险一金。

首先要搞清楚离职以后的具体情况才能找到对应的处理方式。离职以后：暂时不想找工作或没有找到工作、同个城市跳槽、跳槽至其他城市。

一、社保

1、暂时待业未有新工作

想要继续缴纳社保要看户籍和原单位是否同属一个城市

（1）户籍和原单位同属一个城市的，可以前往社保部门以灵活就业形式缴纳社保。

（2）户籍和原单位所在地不一致的，暂时不能自行缴纳，不排除有些地区可以。

缴费基数一般为上年度社会职工平均工资的60%-300%，灵活就业人士自行全额缴纳。

2、同城跳槽新单位

在离职以后原单位一般会做减员处理，五险一金这时候处于停缴状态，到新单位上班以后由新单位办理增员手续并不需要自行办理转移，个人账户资金继续累加。

3、异地跳槽新单位

如果去别的城市上班，办理社保转移即可手续也很简单。

办理社保转移办法：去原来城市社保部门开具《社会保险参保缴费凭证》，带上打印的材料直接去新单位所在城市的社保部门办理转入就可以了。

二、公积金

公积金相对社保来说影响较小，大部分城市个人是不能自行缴纳公积金的，也不是所有单位都有缴纳公积金，所以如果短期没有贷款买房的计划可以先搁置。

个人离职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。

1、暂时待业未有新工作

离职以后公积金账户会被封存，直接拿原单位离职证明去支取就可以了。

2、同城跳槽新单位

原公积金账户不能支取，需到住房公积金中心申领《住房公积金转移申请表》，并到原来以及新单位盖章然后再回住房公积金中心办理转移。

转移成功后原公积金账户的余额会一并转移至新单位公积金账户，

3、异地跳槽新单位

首先拿到原单位的离职证明并去公积金中心办理封存，然后根据可支取时间去办理注销原公积金账户直接把钱提取出来就可以了，但是要注意的一点事如果公积金账户还有未还清的贷款则需要他人担保才能支取。

社保还是很重要的，最好不要断缴太长时间。以上就是离职以后公积金和社保的处理方法，希望对你有所帮助。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，离职以后公积金和社保怎么样处理？如果说一段时间以内没有心工作，那么就会造成你公积金和社保的中断。当然，如果您有兴趣实现二次就业的话，实际上，暂时中断一段时间是没有多大的影响的，因为中断几个月的一个社保费用对你的一个累计缴费年限都不会产生较大的影响，所以说你完全不必要担心这几个月的社保中断的一个问题。

因为这样一来的话对你来说是比较合适的，假如说你两三个月以后就找到新的工作单位了，实际上你直接可以将你个人社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为这样一来的话，你只需要转移你一次社保就可以了，对你来说也是比较方便的，假如说你不愿意让自己的社保中断，也就是说你可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保，当然这种情况也是可以的，但是如果转移成灵活就业的形式参保的话，实际上你需要两次转移你的社保相对来说是比较麻烦的。

而且你的这个社保，只有职工养老保险和职工医疗保险部分是可以自己交费的，剩余的社保费用和住房公积金自己都是没有办法交费的，所以说没有必要，暂时转移成灵活就业的形式，因为你毕竟还在找新的工作单位，只要找到新的工作单位，把社保转移过去就可以了，这样的话相对来说，是比较妥当的一个选择。

感谢阅读，请加我的关注。

离职人员停缴公积金和社保，潜在影响是比较大的，建议慎重处理。

一般情况下，员工离职以后，用人单位不再继续代缴社保和公积金，也就是我们常说的五险一金。这种情况下，如果你不能马上找到新工作，在当月内成功续缴个人社保和住房公积金，难免造成一些不利的影响。

社保相关待遇自动终止。

我们知道，职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等5个险种，要求参保人员连续缴费，或者缴费年限满足一定的标准。

个人离职之后，社保当月即停缴，相关社保待遇直接受影响。其中，职工医保影响最大。

这是因为，职工医保每月缴费一次，未按时足额缴纳的，当月起、医保待遇自动终止；1个月＜停缴时间＜2个月，医保缴费次月起恢复医保待遇；2个月＜停缴时间＜6个月，医保缴费3个月后恢复医保待遇；停缴时间＞6个月，医保缴费6个月后可重新享受医保待遇。

不难发现，如果你离职后一直处于失业状态，个人又没有缴纳其他医保，身体健康基本上是零保障，风险极大。不幸生病住院的话，任何医疗费都不能报销，无疑经济压力巨大。

需要注意的是：

生育保险、失业保险，连续缴费年限不满一年，是不能享受的。这意味着，你此时离职，肯定领不到生育津贴和失业金了，白白损失了几万块钱。

其他三个险种，诸如失业保险、工伤保险、养老保险停缴，短期影响不大，暂时忽略不计。

除此之外，外地户籍人员在某些大城市购房、买车、上户口、小孩上学等等，个人社保不能轻易中断。比如，北京市规定，外地户籍人员社保连续缴费年限满60个月，允许买房购车。一旦断缴，就只能重头开始计算了。

至于公积金停缴，产生的影响可有可无、可大可小。如果你不买房，自然无所谓；如果你计划买房，公积金缴费年限需要满足当地标准要求，才能有公贷资格。比如，南京要求连续缴费6个月、公贷额度50万，能节省不少利息。当然，具体不同城市，时间上略有差异。

离职以后，社保和公积金怎么处理？

如果你在一个月内找到新工作：

新的用人单位重新代缴五险一金，社保和公积金已经续缴成功，不必管了。

如果你失业比较久：

且失业保险缴费年限满1年，可以先申领当地失业金，最长不超过24个月。期间，职工医保要由失业统筹基金支付。

失业金领取结束，或者失业保险缴纳年限不满1年，可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳职工医保；经济条件普通的，可以按照最低比例60%交社保，也可以考虑缴纳城乡居民医保。

至于养老保险，建议结合个人意愿和家庭情况统筹考虑，但务必保证个人退休之前，养老保险累计缴费年限满15年，这是退休职工申领养老金的基本条件之一。

失业保险、工伤保险、住房公积金，个人没办法自缴，等到再次就业时考虑就行了。

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离职以后，如果一段时间内没有新工作，公积金和社保可以按如下方法处理或者终止。

一、离职后，间断缴费，公积金处理方式

按《住房公积金管理条例》可以一次性领取公积金的条件:

（一）购买、建造、翻建、新建、大修自住房的；

…………

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

离职，暂时没工作，提取公积金如果不发生与第（二）、（三）、（四）项相关联事件，所以与之不发生关系。

也可以不取，住房公积金存款年利率为3.25%。。

住房公积金账户可以累计。但是，缴费不能算连续缴费，从甲单位离职后，不是马上到乙单位工作，中间间隔而没有连续工作，住房公积金间断缴纳，到乙单位工作缴纳住房公积金，重新计算连续缴纳时间，连续缴纳月数小于6——12个月的（各地规定不统一)，无法操作银行购房贷款。

异地工作，住房公积金转与不转都可以，到退休年龄都可以一次性提取！

二、离职后，间断缴费，社保的处理方式

1、城镇职工养老保险

累计缴费年限，只是在连续缴费年限中扣除未交年限；

也可以以灵活就业人员形式，继续缴纳。

2、城镇职工医疗保险

累计缴费年限，只是在连续缴费年限中扣除未交年限。

医保断交60天以内补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受医疗保险待遇；

断交60天以上至180天补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受医疗保险待遇；

断交180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月算起，6个月后方可享受医疗保险待遇。

注明 :离职后，符合领取失业金条件的

a、养老保险金可以不缴纳，但不计入累计缴费年限。

也可以以下岗人员身份，个人缴纳，计入连续缴费年限和累计缴费年限。

b、医疗保险个人不用缴纳，由社保局用失业基金账户代缴，计入医保缴费连续缴费年限和累计缴费年限。

3、失业保险金

个人不能缴纳失业保险金。即断缴，再就业时，有的地方可以合并失业保险缴费年限！

4、工伤保险金

个人不能缴纳工伤保险金。

5、生育保险

个人不能缴纳。

以上是关于离职后，间断工作，公积金、社保的处理方式的释解！

这里，离职后，公积金、社保的异地转移不是命题内容与主题，命题“是离职后……一段时间没有工作……”，而不是已经有工作或者在外地找到工作，没有发生在异地找到工作的事实，所以，不存在住房公积金、社保转移事宜！故不是命题讨论的主题！

以免造成所问非所答、偏题，凑字数嫌疑！

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？影响是肯定有的，但是也不是想象中的那么大，每个人离职时间长短的不同，影响也是不同的。

离职以后，如果在三个月之内没有找到工作的，最好还是以个人身份继续缴纳比较好。为什么是三个月呢？因为医疗保险断缴三个月，只要在这期间进行补缴的，通过补缴以后，在这期间生病住院，医疗费用都可以正常报销，但是超过三个月以上，即使你后来补缴，在这期间产生的医疗费也是不会报销的；对于养老保险，说句老实话，断缴半年一年影响都不会很大，但是超过一年，对养老金的影响还是很大，按照一般的缴费标准来计算，每多一年缴费年限，每一年的养老金水平大概在100元左右，断缴时间太长，不但影响缴费年限，导致以后的养老金水平降低，对于那些年龄比较大的人员，可能还会导致到了法定的退休年龄，缴费年限不够15年的尴尬局面。

那么离职以后个人社保和公积金该怎么办呢？离职以后公积金肯定是没有办法以个人身份来继续缴纳的，也没余必要继续再缴纳，因为公积金主要是赚取单位缴费部分，所以一般离职半年以后，如果还没有找到新的工作单位，公积金是可以凭离职证明办理取现的；养老保险和医疗保险，很多地方是捆绑缴费的，如果离职后，如果属于当地户籍的，可凭离职证明和本人身份证，到当地社保和医保部门办理缴费主体的变更，即由单位缴费变更我个人缴费，变更以后个人只需要按照社保部门和医保部门指定的银行办理代扣代缴账户，每月只需要在银行代缴代扣账户上存足足够的资金，养老保险和医疗费用都可以正常代扣代缴。

如果户籍不属于当地，而当地又不允许非户籍人员在当地以个人身份继续缴纳社保的，那就只能找社保代理公司进行续交，本人不愿意找代理公司续交，那么只能让其断缴下去，直到找到新的工作单位，再由新单位进行缴纳。在新单位缴纳时，中间断缴的部分是可以补缴的，到时候可以咨询当地社保部门，如果能够补缴的最好进行补缴，如果不能补缴的，最多也就是影响一段时间的缴费年限。

综上所述，离职后对自己的社保、住房公积金等还是需要记挂，该由个人继续续交的，最好还是续交，个人不能续交的，可以委托代理公司续交，直到找新工作时再由新单位来缴纳；公积金在离职期间个人没有办法续交，也没有必要续交，到了规定的时间可以取现。

到此，以上就是小编对于离职后公积金怎么处理比较好的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后公积金怎么处理比较好的2点解答对大家有用。