补充养老保险有什么用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补充养老保险有什么用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍补充养老保险有什么用的解答，让我们一起看看吧。

为什么养老保险交了还交补充保险？

单位交养老保险是劳动合同法规定的，任何企事业单位都必须缴纳！这也是每个单位职工应该享受的社会福利。

现在国家鼓励企事业单位缴纳补充养老保险，单位采取自愿的原则。

单位愿意交补充养老保险、这对员工只有好处、没有坏处，一般职工个人负担补充养老保险在工资基数2%左右，单位负担工资基数6%左右的补充养老保险，这两部分资金都是职工退休工资的一部分！只能单位愿意交补充养老保险、等于给职工增加退休工资。

城乡居民补充养老保险是指什么？

补充保险指的是养老保险的补充保险，居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金，这样做能够更好地保障退休人员的晚年生活。

补交养老保险和职业年金有什么好处？

对单位、对员工个人都有好处。

事业单位补缴了职业年金，从单位的角度来看，一方面能调动起员工工作的积极性，另一方面又能让员工对单位更具有归属感，更是能在一定程度上减少人才的流失。

从员工个人的角度来看，虽然说缴纳企业年金，会让员工在职期间每个月所领到的工资会少上一些，但其带来的回报非常大。这些钱虽然在职时都上缴了，但最终还是会回到自己手里，再加上单位缴纳的部分，怎么看都是赚了。比起那些不缴纳职业年金的员工来说，缴纳了职业年金的员工在退休后有钱进行养老，能更好地保证晚年的生活水平。

个人补充养老保险必须交吗？

不是必须交！法定的社保是五险、也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充养老保险不是法定需要缴纳的保险！但国家鼓励企事业单位给职工缴纳补充养老保险！如果单位给员工交纳、则需要单位和员共同缴纳！补充养老保险不会超过职工工资基数的12%、单位负担比例是职工个人的三倍。

个人补充养老保险当然是必须交了，这个关乎到退休后养老金的发放，账户余额越多，所发的养老金就越多。事实上，补充养老保险就是属于企业对国家为企业员工实行的基本养老保险的补充以及完善。若企业经济实力不足，也可不为员工购买。

这个问题怎么说呢，个人补充养老金应该根据自己的实际情况，去交纳。经济条件好点的，可以选择最高上限5000元的。到65岁以后，能每年领取12000千元的养老金，对农村老人来说，这相当不错了。

经济条件不很好的可以选择，底档次的，有200.500.1000.2000.这是惠农政策，国家没有强制执行，交了最好，不交也可以。

什么是补充养老保险？

什么是补充养老保险？

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一,企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。

二,企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。 三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务；必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。

到此，以上就是小编对于补充养老保险有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于补充养老保险有什么用的5点解答对大家有用。