社保和五险一金的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和五险一金的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保和五险一金的区别的解答，让我们一起看看吧。

蚂蚁社保和公司社保有区别吗？

第一，两者缴纳的项目不同。

个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

第二，两者缴纳的金额不同。

个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

第三，两者享受待遇不同。

领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。

个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。

蚂蚁社保是一家社保代办机构，通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况，一种情况是企业的委托，为企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托，这就是我们通常所指代的挂靠，只能缴纳养老保险和医疗保险。

而公司社保是指只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

机保和社保的区别？

1、社保是社会保险的简称，是国家通过立法建立起来的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，主要保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，主要用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

以上便是对机保和社保问题的区别有什么这个问题的回答

社保百分之60和百分之80的区别？

区别较大。按照社保缴纳的相关规定，缴纳系数越高职工退休金越多，如果缴纳系数只有60%（0.6）这表明已经是国家社保缴纳的最低标准了。一般的员工社保缴纳系数均在0.8至1之间。少数党政机关，事业单位和国有企业的中高级管理人员系数达到2至3（社保缴纳系数封顶300%，也就是3）。所以每月缴纳系数60%的职工退休金要比80%的低。

社保费百分之60和百分之80的区别是办理退休后的退休金存在差别。社保费百分之60肯定是少于百分之80的。比如，按照正常基数12000，60%是7200元一年，80%是9600一年，个人账户60%是2880元，80%个人账户3840元，还有基础工资同样存在差距，比如20年，基础工资标准1000元60%只有600元，而80%有800元，相差200元。

到此，以上就是小编对于社保和五险一金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和五险一金的区别的3点解答对大家有用。