退休金和养老保险金一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休金和养老保险金一样吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍退休金和养老保险金一样吗的解答，让我们一起看看吧。

交二百养老金和交三百的一样吗？

一年交200和300的社保在职时亨受社保待遇是没有区别的，但到退休时计算养老金时就会有区别，因为计算养老金时有一项按缴费总额来计算，那每月缴200和每月缴300的二个人，缴300的到退休时缴费总额肯定比缴200的多，养老金相应也会多，所以养老金是在职时多缴多得，少缴少得。

养老保险个人账户和缴费明细的区别？

养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别： 一、参保种类区别 单位参保是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险 个人参保是两险：养老、医疗保险。 二、缴费金额的区别 单位缴纳： 以个人工资总额为基数 养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8% 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2% 失业保险：单位缴纳3%，个人缴纳0.5% 工伤保险：单位缴纳1%，个人不交 生育保险：单位缴纳1%，个人不交 个人缴纳： 以上一年度社平工资不基数（300%——60%）选一个档 养老保险：个人缴纳20% 医疗保险：个人缴纳10%（社平工资100%）就这一个档 三、享受待遇的区别 单位缴纳： 养老保险：个人交的8%每月都进到个人帐户，单位缴纳的20%用于社保统筹。 医疗保险：每月按工资总额的6%进入到个人帐户，用于平时看病或买药。 失业保险：当职工和单位解除合同时，只要交了一年的养老保险，就可领取失业金。 工伤保险：工作中出现工伤情况，由社保中心给予工伤赔付。 生育保险：女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。 个人缴纳： 养老保险：每月只有8%的钱进到个人帐户。其余的12%用于社会统筹。 医疗保险：只有住院时享受一定比例的报销，平时医保卡里没有钱进帐。 其它三险都享受不到。

养老保险200元和300元的区别？

居民养老保险200元和300元的在本质上来看是没有什么别的，目前国家社保部门有这样一项政策，你到退休的时候享受的养老金待遇就不一样了，每年多缴费一百，你个人的养老金总额帐户就比别人多了许多，当前养老金计发是要看个人帐户的总额除以计发月数来计算，总之多缴多得。

一年交200和300的社保在职时亨受社保待遇是没有区别的，但到退休时计算养老金时就会有区别，因为计算养老金时有一项按缴费总额来计算，那每月缴200和每月缴300的二个人，缴300的到退休时缴费总额肯定比缴200的多，养老金相应也会多，所以养老金是在职时多缴多得，少缴少得。

为什么支付宝上的养老保险个人账户金额和龙江人社不一样？

当然不一样了，尤江人社是社保，是国家强制执行的保险，由个人和工作单位一同交纳到退体年龄。而支付宝的养老保险是商业险，由个人付担，不是强制的。这是两种保险，金额肯定不一样。

还有10年就退休了，辞职后养老保险和正常退休一样吗？

副主任医师，辞职去私立医院，收入翻倍，但却离开了体制。退休待遇会不会有变化呢？答案是：会的，但是规律不好说，需要结合当地的实际来确定。

机关事业单位职工辞职去企业以后，原先2014年9月以前的缴费年限，仍然会是视同缴费年限。不过视同缴费年限待遇的认定，要按照有关企业退休人员的待遇计算方法来计算的。

根据人社部关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数确定的通知，“参保人员从机关事业单位流动到企业，参保的其视同缴费指数，按企业职工基本养老保险有关政策确定。”

像北京、上海、浙江等很多地区视同缴费年限的视同缴费指数都按一计算，这样实际上相当于把视同缴费年限都当做大家按照100%的社平基数缴费。

但是如果在机关事业单位的话，相应的视同缴费指数会根据职务级别、工龄薪级等因素确定，一般来说副高级职称退休时的视同缴费指数都能达到1.5~1.7，这种情况下养老金待遇水平就下降了。

可是像山东的一些地区，压根就没有视同缴费指数一说。不管是基础养老金还是过渡性养老金，计算的时候都是使用的本人实际平均缴费指数。这种情况下，如果从公立医院跳槽到私立医院，缴费指数按照300%的基数缴费，平均缴费指数就成了3。计算出来的基本养老金，要比在机关事业单位的待遇高。

不过，机关事业单位还会有职业年金待遇，大约是个人账户养老金的1.5倍。如果企业有企业年金待遇的话，才能够找平。

说实话，人往高处走，水往低处流。如果在私立医院待遇高的话，可以考虑跳槽。但是相应的岗位不稳定，风险也是需要考虑的。万一出现医疗事故，造成解聘失业，也是风险之一。考虑清楚再说吧。

到此，以上就是小编对于退休金和养老保险金一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休金和养老保险金一样吗的5点解答对大家有用。