职业年金是五险么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金是五险么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业年金是五险么的解答，让我们一起看看吧。

职业年金算不算五险二金？

算，五险指的是社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;二金指住房公积金，企业年金。有些好的公司为了给员工更好的福利还会多上一个企业年金，所以是五险两金。五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

算的，一般企业都是五险一金，五险两金的一金是公积金，另外一金就是指的职业年金。

一般情况下，都是公务员事业单位才有职业年金，国有企业有的也会有，所以职业年金就是包含在五险两金里面的其中一种。而且职业年金是作为养老保险的一种补充。

社保包含职业年金吗？

不包含

社保只是指的五个保险，包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，只有这几个才叫社保，而公积金不属于社保的范畴，但是单位福利待遇好的都是缴纳五险一金的，该有的单位都是缴纳六险一金，包括职业年金

职业年金是发在社保卡里吗？

不是。职业年金不属于员工社保，所以职业年金个人账户也不是在社保卡里的。

领取职业年金应符合下列条件之一：

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以从本人职业年金个人账户中一次或分期领取职业年金。

出境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

不符合上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

职业年金要和社保一起转移吗？

职业年金当然不是要和社保一起转移的。我们知道，社保和职业年金是一个机关事业单位在职员工的两个不同的帐户，职业年金是社保的重要补充和另一个养老保险办法。这两个帐户都是由专门机构按照国家有关规定进行管理和运营的。

也就是说，如果是个人因为工作调整或者是调动单位所在地区，岗位等等，职业年金既可以随着本人的社保一起进行转移，也可以不用转移职业年金，由新的单位继续交纳就可以了。

到此，以上就是小编对于职业年金是五险么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金是五险么的4点解答对大家有用。