五险一金的领取条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的领取条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金的领取条件的解答，让我们一起看看吧。

河南社保领取标准？

一、河南企业职工养老保险领取标准：

1.截至2018年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。

年满65周岁不满70周岁，增加40元/人/月;

年满70周岁不满75周岁，增加50元/人/月;

年满75周岁不满80周岁，增加60元/人/月;

年满80周岁不满85周岁，增加70元/人/月;

年满85周岁不满90周岁，增加80元/人/月;

年满90周岁，增加90元/人/月。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2.在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

省人社厅相关负责人介绍，此次上调所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

二、河南企业职工养老保险领取条件：

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄(男性60岁，女性55岁)就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

河南社保15年后是不存在每月拿多少问题的。我国的社保也就是职工社保，即在职员工实行强制性质，按月按照一定比例进行交纳，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。

只有到了法定退休年龄，并且社保累计交费年限满15年及以上的，才能依法办理退休，并按月按照社保交费情况来领取养老金，也就是退休金，用于保障个人和家庭基本生活的需要。可见，河南社保交15年，每个月能不能拿或者是拿多少养老金，取决于个人的其它情况。

城镇居民社保缴费额与领取标准？

城镇居民养老保险缴费标准如今设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以参照实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。

其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助

全国各地社保领取标准？

社保的领取标准：例如养老金的领取标准是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年；失业金的领取标准是失业人员与单位在失业前累计缴费满一年、失业人员非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

到此，以上就是小编对于五险一金的领取条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的领取条件的3点解答对大家有用。