生育津贴必须单位办理吗 生育津贴必须单位办理吗武汉

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴必须单位办理吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育津贴必须单位办理吗的解答，让我们一起看看吧。

生育津贴是单位办理还是个人办？

生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的，不需要自己去办理。
以广东省为例，依照《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定，职工在产假、计划生育手术假期间，由用人单位按照职工原工资标准一次性支付生育保险费，并按照规定向社会保险经办机构支付生育保险费。 根据情况，统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。
以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士。

生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请?超期没有申领还能再申领吗？

单位申请，超期没有申领不能再申领。 生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限通常为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

生育津贴是个人申请还是公司申请的？

生育津贴是公司申请。生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后，若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予一定的物质帮助，比如给付生育津贴、医疗服务和产假。

生育津贴直接打给个人还是公司？

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。一、申领生育津贴流程1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人1、《结婚证》原件及复印件一份2、《生育服务证》原件及复印件一份3、婴儿出生证明原件及复印件一份4、医学诊断证明书原件及复印件一份5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)扩展资料：申领生育津贴条件1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内

到此，以上就是小编对于生育津贴必须单位办理吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴必须单位办理吗的4点解答对大家有用。