大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险缴费基数公式是什么的问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老保险缴费基数公式是什么的解答,让我们一起看看吧。
社保缴纳基数按什么标准计算?
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。
社保基数计算公式是:缴交费用=缴费基数×缴费比例
山东社保缴费档次是怎么计算的?
2020年底,山东人社发布了《2021年全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》,通知中表示,在2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前,企业2021年度社保缴费基数上限暂定为19012元/月,缴费基数下限暂定为3457元/月,并且灵活就业人员参加社保也按这个标准执行。
待山东省2020年全口径城镇就业人员工资公布后,对月缴费基数超过或低于上下限标准的人群采取多退少补。
二、2021年山东省社保缴费比例标准
1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;
3、失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴纳。
山东省社保缴费档次是怎么计算的?这个问题我来回答以下。山东省社保缴费标准是这样计算的:每年由省人力资源和社会保障局统一公布全省上一年度的社会平均工资。然后以全省社平工资为百分之百标准,确定最低缴费标准为社平工资的百分之六十,最高标准为百分之三佰,可在两者之间选择个人所缴的比例数。
嗯,山东省企业职工社保的话,他不是档次,它是根据那个月平均工资来的,他只是说你最低基数不能低于3746,最高不能高于18000多,你的月平均工资在这期间的,你就取期间如果比这高的,也按照最基数缴纳,如果比这低的,也按照最低基数3746缴纳
员工养老保险基数为什么不同?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,作为一个企业单位来讲,那么不同的员工所对应的工资待遇有所不同,因为不同岗位之间的员工,他的这个工作待遇肯定是不一样的,所以这是一个很正常的现象,当然这个养老保险的缴费基数为什么不同呢?因为养老保险的缴费基数就是我们员工本人的工资待遇,那么既然工资待遇不相同,养老保险的缴费基数自然而然也就会不相同。
这个改变主要是从2019年社保税改以后,出现了一个明显的变化。因为社保税改的要求,就是要求企业单位一定要按着自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇,那么这样一来的话,以往很多企业单位按照最低缴费标准来缴纳社保的单位这种情况下就是不允许的了。相应的都要提高缴费标准。
那么提高到自己的工资标准的话,实际上就会造成这个每个人和每个人之间养老金待遇的不同。因为这个养老金的待遇,它一方面是跟自身的累计缴费年限有关系,另一方面还跟自己的缴费指数有很大的关系,所以说不同的工资所对应的缴费标准有所不同,那么将来享受到的养老金待遇也是有所不同的。
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到此,以上就是小编对于养老保险缴费基数公式是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险缴费基数公式是什么的3点解答对大家有用。
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