五险一金很重要吗 五险一金很重要吗? 没有会怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金很重要吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金很重要吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的重要性？

1、五险一金的重要性如下：

（1）因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度；

（2）五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、社保与五险一金的区别吗

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

五险哪个重要性最大？

1，养老保险最大。

2，五险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中的养老保险是对达到法定退休年龄人员退休后生活的经济保障，即我们常说的退休金。3，一个人有可能不住院、不发生工伤、不失业、也有可能不生育，但谁也不可能不会变老，我们每个人都需要养老。即便有的人英年早逝，也需要在养老保险中提取丧葬费处理。

有五险一金的工作真的很好吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有五险一金的工作单位真的好吗？实际上工作单位的好坏并不是靠五险一金来衡量的，当然这个五险一金是一个最基本的东西，五险一金当中的五险是法律明确规定的，劳动合同法和社会保险法都有双重的规定，所以说他是法定的义务，必须要为自己的员工来缴纳的。

相反，如果没有一份五险一金的工作，那么很明显，这是不符合劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然作为这样的工作单位来讲，那么实际上是没有任何的发展前景，因为他连最基本的劳动合同法的规定都不能履行，更不要谈什么额外的福利待遇和年终奖的一些待遇了，基本上是不会存在的。

那么我们认为拥有五险一金的单位不一定是好单位，但是没有五险一金的单位，它一定不是个好单位。所以说五险一金是我们找工作当中一个最底线的要求，当然除了五险一金之外，我们还要考虑公司的发展前景，包括公司的工作时间工作量等各方面的综合因素来考虑，这家单位适不适合自己，因为只有适合于自己的单位才是一家好的工作单位。

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好，有保障。

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。

根据《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于五险一金很重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金很重要吗的3点解答对大家有用。