养老保险和养老金的区别 养老保险和养老金的区别在哪?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和养老金的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险和养老金的区别的解答，让我们一起看看吧。

交社保16年跟17年退休领养老金差多少?怎么算？

交社保16年跟17年退休领养老金差多少要根据退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等来进行计算的，没有具体的数据不能计算，但是一般来说缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。）

扩展资料：

养老金差异原因

（一）计发基础不同造成的差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。

（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝

中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。

社保与养老金一样吗？有什么区别？

社保，现在成了人们的口头语，在日常生活中的使用频率很高。但是，它实际上是泛指养老保险的。可以看出，题目中把社保与养老金，是作为两个不同的问题给提出来的，拟试图探寻它们之间的不同与区别来。

严格说，这两个问题，或者称为两个不同的名词与概念，它们是大同小异的，应该是相近的问题或概念无疑了。下面祥细分析与解读如下：

先说社保，即养老保险问题。养老保险是社会保险的五大组成部分之一。养老保险属于社会保险中的主体与树干部分。养老保险由基本养老保险，单位补充养老保险和个人儲蓄性养老保险三大块所组成。在本题目中所提之社保，则是专指基本养老保险的。

再说养老金问题。这里所说的养老金，必然是指向基本养老金的。因为按政策规定建立了养老保险制度，单位和个人履行了各自的法定缴费义务，那必然在符合政策规定的退休条件后，就会由社保经办部门批准退休，并按月拨付发给其基本养老金了。

总而言之，在本题目中，社保和养老金它们实际上就是一回事，只是表面上的提法与表达方式，有所不同罢了。它们之间的区别与不同就在于：社保概念属于体制机制问题，而养老金则属于政策实务问题，它们就象一枚硬币的两个不同侧面而已，这就是本题目所要寻觅的标准答案之所在！

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到此，以上就是小编对于养老保险和养老金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和养老金的区别的2点解答对大家有用。