个体工商户需要给员工交社保吗 个体工商户需要给员工交社保吗法律规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体工商户需要给员工交社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个体工商户需要给员工交社保吗的解答，让我们一起看看吧。

个体户给员工必须买五险么？

个体户需要给员工缴纳五险一金，无员工的个体工商户可以自己缴纳养老保险费和医疗保险费。个体户未给员工缴纳五险一金的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金。

个体工商户需要给雇佣人员买社会保险吗？

需要

个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内，予以审核，发社会保险登记证件。

个体工商户可以给员工交社保吗？

个体工商户可以给员工交社保。根据我国《社会保险法》的规定，如果个体工商户给员工缴纳社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个体工商户可以给员工交社保的。只要个体户注册经营了，就应该给员工买社保，这是劳动法规定，而且老板帮员工买社保可参照企业的执行，即老板负责员工工资的20%，员工自已负责8%，每月由老板一起上缴，当然由于个体户规模小，用人也不多，而且用工又不稳定，老板怕麻烦，也可以把社保这部分钱发给员工，由员工自己去买社保。

个体工商户只要有用工，就应该给员工交纳社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险金等社会保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个体工商户社保一定要交生育险吗？

个体户怎么交社保?

根据《社会保险法》的规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

综合上述，个体工商户用人单位需为任职受雇的员工购买五险，并无人数限制。

个体工商户社保不一定要交生育险的。按照我国社保缴纳规定，个体商户以单位的名义为自己或员工办理社保需要办理生育保险。而以个人的名义缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险，不能缴纳工伤、失业以及生育保险。

具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

到此，以上就是小编对于个体工商户需要给员工交社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体工商户需要给员工交社保吗的4点解答对大家有用。