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基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年怎么办?
根据《社会保险法》的规定,职工要退休领取养老金,必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低累计要交足15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁,从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年办理退休并领取基本养老金。这个政策是全国统一的。
当年龄巳经达到了法定的退休年龄,可养老保险累计缴费却没有达到15年,这确实是个很令人抓狂丶沮丧的问题。可抓狂也好,沮丧也罢,都于事无补。最明智的办法是正视现实,解决问题。
首先,延迟退休。由于养老保险没有交足15年,退休是办不了的,那就只能延迟退休了。这个时候有一个问题出来了,如果你是有就业单位的,按照政策规定,当职工达到法定的退休年龄后,你与企业的劳动关系就自动终止了,企业已经没有义务再给你缴纳社保费用了。如果与企业关系好,且法人又好说话,你可以去协商,请求继续留下来上班,企业继续为你缴纳社保费用,这当然是皆大欢喜的事。可如果企业不同意的话,那你只好以灵活就业人员的身份去参保缴费,并与从单位转接出来的养老保险缴费年限接续在一起。当累计缴费达到15周年时,马上去社保部门申请办理退休手续按月领取养老金。
其次,把职工养老保险关系转移到城乡居民养老保险,然后一次性把还差的牟限补齐,办理退休手续,享受城乡居民养老金待遇。不过吧,由于城乡居民养老金的待遇与职工养老保险的待遇相差太大,如果职工养老保险的缴费年限巳经有12年以上,我还是建议不要走这一步,否则太不划算了。
第三丶办理养老保险停缴手续,然后把个人账户里的钱全部退回来。如果不是万不得已,这步棋最好不要走。
感谢邀请,更感谢楼主的题。
楼主你好,基本养老保险达到法定退休年龄的时候,但是累积缴费年限不足15年该怎么办?其实遇到这种问题的人群还是比较多的,这是由于自己在初始建立自己基本养老保险账户的时候,法定退休年龄已经不具备15年的这样的一个基本条件,所以说他到达法定退休年龄不足15年是很正常的,比如说作为男性来讲,男性的法定退休年龄是60岁,但是他建立社保的时间,可能是大于了45周岁的年龄,所以就会造成这样的一种情形。
如果参加的是职工养老保险,那么只能够面临延迟退休的问题,因为职工养老保险,他是不允许一次性补缴完成15年的费用直接办理退休的所以说我们只能够延迟退休,延迟退休的目的就是能够进行逐年交费,当自己的累计缴费年限达到15年以上,那么将来就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。
但还有一种情况就是说,自己没有他家职工养老保险,参加的是城乡居民养老保险,如果说自己参加的是城乡居民养老保险,那么是允许在退休之前一次性补交,完成15年的费用,可以直接来办理退休,这就是居民养老保险的好处,这样的话就不需要延迟退休了,在60岁的年龄是可以正常领取到养老金待遇的。
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你好,感谢邀请回答。
基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年这样处理。
1、达到国家规定的年龄,但是,累计缴费不足十五年,你可以个人身份参加养老保险,延长缴费至15年。
2、如果您是社会保险法实施之前(2011年7月1日之前)参加的养老保险,当您达到法定退休年龄但累计交费不足15年时,您可继续延长交费。
延长交费5年后,如果还不足15年,您可以一次性交齐剩余保费,然后您就可以领取养老金啦。
3、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
4、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
提示,第4条最省事,但是,一般不提倡这种作法。
到此,以上就是小编对于50岁保险没有缴纳15年怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于50岁保险没有缴纳15年怎么办的1点解答对大家有用。
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