离职后五险一金怎么办 离职后五险一金怎么办?不知道你就亏大了!

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

从原单位辞职后社保怎么办？

一、从单位辞职后社保怎么办

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

离职后社保和医保怎么转移？

员工离职后，社保转移步骤：

1.

先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；

2.

然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；

3.

再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；

4.

按照期限足额缴纳社保费即可。

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移

目前社保有两种方法转移，医保有一种方法转移。社保可以带着你的居民身份证去转出地社保局打印一份交费凭证交给转入地社保局，45个工作日内转移成功，医保也是这样的。社保还可以网上转移。

公司调动后员工离职社保怎么办？

分以下几种情况有相应的解决方法：如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

分以下几种情况有相应的解决方法：

如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

拓展资料：

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

题目中到底是公司调动还是公司离职？

如果是公司调动的话，嗯，员工的社保等相关的手续可以直接呃，随着调调另一块儿前往新的公司或者是公司的嗯其他分支机构，如果是公司离职的话，嗯，可以办理呃相关的社保呃手续，办理失业，失业保险等相关的呃手续。

呃，然后到所在的社区去办理灵活就业，直至找到下一份工作之后再进行嗯重新的呃单位缴纳社保。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金怎么办的3点解答对大家有用。