跳槽社保断了一个月处理办法 跳槽社保断了一个月处理办法是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了一个月处理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跳槽社保断了一个月处理办法的解答，让我们一起看看吧。

社保断了一个月怎么补交？

社保断交一个月，有两种补缴办法：

1.

自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；

2.

公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交

一个月内辞职停保当月可续吗？

可以续的，如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

离职导致社保断缴一个月，有办法补缴上吗？

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。

如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

第三，社保中断后的注意事项。

一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。

三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

谢谢！我来回答你的问题。

题主问题是：离职导致社保断缴一个月，有办法补缴上吗？

我的答案是：有办法补缴上，我给题主介绍3种补缴社保的方法。

第一种办法：

题主的社保出现断缴的这个月初，题主可以通过灵活就业人员的身份自行去社保缴费窗口办理社保费用的缴纳。

这样能保证养老保险、医疗保险不会出现断缴的情况，但是如何后期要购房、落户可能有影响。

第二种方法：

请社保代理公司帮忙缴纳，这样个人可能除要全额承担社保费用外，还会产生部分社保缴纳代理费用具体咨询当地代理公司。

第三种办法：

题主入职新公司后，同新公司HR商量，请他们帮忙补缴因上家公司离职导致社保断缴一个月的社保费用，当然向HR承诺，所产生费用全部由个人承担，一般情况下公司都会同意。

通过这种方式代缴，除正常缴纳的社保费用外，不会产生其它额外费用。

以上三种方法题主可以选择，第一种对有购房、落户等给社保有密切联系的会产生影响。第二种方法不会出现第一种方法的弊端，但会产生额外的代理费用。第三种方法最佳，但得经新公司同意。具体哪种方法合适，请题主视个人具体情况而定。

以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎留言告诉我。谢谢！

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到此，以上就是小编对于跳槽社保断了一个月处理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了一个月处理办法的3点解答对大家有用。