社保养老账户余额怎么算的 社保养老账户余额怎么算的呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保养老账户余额怎么算的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保养老账户余额怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业社保个人账户余额怎么算？

灵活就业人员自己交社会养老保险100%交，个人承担的进个人账户的钱是这么算的: 以今天的社平工资100%、3325元为例: 3325元x20%=645元/ 月x12个月=7740元/ 年; 其中8%、266元/ 月x12个月=3192元/ 年就进入个人账户了; 剩下的12%、4548元就进入国家统筹了。 统筹的钱不退不转，你退休了拿的退休金，个人账户是远远不够的，就是统筹的钱在支付。

灵活就业形式缴纳社保主要缴纳的险种分别是养老保险以及医疗保险。养老保险的话我们就必须按照20%的缴费比例来缴纳，医疗保险的话我们可以选择高档次的也可以选择低档次的缴费。

医疗保险若是选择高档次的话，那就是按照8%的缴费比例进行缴纳，更企业职工在医疗保险的缴费比例是相同的，并且都会建立个人医保账户。每月会有一定的余额产生，参保人可以凭借账户余额在药店买药或者门诊就医。若是我们选择低档的缴费，那么就是按照4%的缴费比例进行缴费，这类缴费档次的话是不会建立个人医保账户，所以对应账户是不会有余额产生的。高档次与低档次的缴费，两者之间的缴费比例整整相差一半。

养老保险的话是不会区分高低档缴费比例，都是按照20%的比例来缴纳，缴费基数的比例是相同的，但是在缴费指数上就是可以根据我们的经济情况来自行选择。我们可以从60%-300%之间进行选择，经济情况条件好的可以选择高一点的缴费指数，若是条件较差的话，那么我们是可以选择最低60%的缴费指数。选择缴费指数越高的话，那么将来的养老金水平是会比缴费指数低的来得高。

虽然养老保险都是按照20%的缴费比例来进行缴纳，但是不同于企业职工有企业帮忙分担，只需要缴纳个人账户的8%，企业缴纳统筹部分的12%。灵活就业人员的话就需要自行承担所有20%的缴费，但其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。

总体来看，以灵活就业形式缴纳社保其实与职工社保完全一致，但是相对来说最大的差别就是在缴费上，灵活就业人员无疑是需要付出更大的经济成本。所以缴费上来看，如果经济能力情况不是很优越的话，我们最后选择合适的缴费比例，这样我们才不会因为缴纳社保而承担过大的经济压力。

个人养老金账户余额一般有多少？

个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。

一般来说，2000年以前，工资是比较低的，缴纳的社保是比较低的，到2000年以后，工资逐渐上涨，而且上涨的还比较快，这个时候，缴纳社保一般都会逐渐增加，好多人社保个人账户都累计了越来越多的钱。

比如你从2000年工作到现在，工资比较高，而且也一直缴纳养老保险，如果过去20年月工资平均是1万的话，那么平均每年个人缴纳社保大概是9600元，这些钱都进入个人账户了。

这样缴纳到现在，基本上你的个人账户大概拥有9600*20=19.2万元，如果算上利息收入的话，可能个人账户将会超过20万元了。

但是如果你过去20年工资收入不算高，过去20年平均工资大概是6000元，那么每年缴纳的个人社保大概是5760元，那么20年下来，大概也就是缴纳11.52万元，那么算上利息收入，可能现在个人账户也就是十二三万的样子。

如果你在过去二十年都是按照灵活就业人员缴纳，缴纳标准比较低，大概按照60%的标准缴纳，那么你的个人账户中钱就不算多了。比如过去20年，社会平均工资大概是3000元左右，你按照60%的标准缴纳，也就是1800元，你需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，这样算下来，可能你现在个人账户中也就是有3.456万元，即使是算上利息收入，那么可能也只有四万元左右的样子。

综上所述，个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。

到此，以上就是小编对于社保养老账户余额怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保养老账户余额怎么算的的2点解答对大家有用。