社保交了两个月停了是不是白交了 社保交了两个月辞职了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交了两个月停了是不是白交了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保交了两个月停了是不是白交了的解答，让我们一起看看吧。

社保医疗断缴就白交了吗？

社保医疗断了以前没有白交，只是出现断交会影响之后医疗费用的报销。医保断交了，但是之前缴纳的费用还是一直在，会储存在个人账户以及统筹账户中，而且断交的年限也会一直存在，累积缴费年限。

所以医保断交也不算白交，但在报销费用时会受到影响，建议大家还是不要出现断交的情况，以免产生不必要的损失。如果出现断交，也要及时进行补交，以免后续使用的过程有影响。

不白交的。农村合作医疗保险现在又称社保，新农合本身就是个人自愿购买政府服务的一种新型合作医疗模式，可以连续缴纳，也可以选择缴费，断交后如果在参加新农合，不用补缴断交时间的费用的，新农合是以年为周期计算的，也就是说一年缴费一次，中间不收费的！

农村社保停掉之后之前的就白交了吗？

不白交。

如果农保停了改交灵活就业社保或者是找到工作单位给交职工社保，等到退休时，可以把农保和灵活就业社保或者职工社保账户合并，之后领取退休待遇。

如果农保停了没有交其他保险，那就等到60时看是否还想享受待遇，如果想享受待遇那就办理补缴再办退休手续！

社保断交，之前交的算是白交了吗？

社保断交，之前的不会白交。只要你继续交就可以了，如果你断交的那个时间段能补交上是zuihao不过的了。

我最近就遇到了这样的事情。一月底办理退休手续的时候，单位人事科我发现2001年的社保没有交，如果能补上，就万事大吉，如果补不上就会少一年工龄，而且退休工资也会少一些，养老金就会少一万多块。个人不交养老金，单位就不会给补助，这个是很吃亏的。

遗憾的是，我2001年的人事资料已经不知到哪里去了了，因为我工作期间转换过好几个岗位，估计在劳资交接过程出现了漏洞。

我们的原单位早在十几年前就解散了，什么也没有留下来。我不明白的是，这一年怎么会漏缴呢？为什么在人事交接的时候没有发现呢？

所以题主，你之前交的社保不会白交。

社会保险有五种，中断缴费有的是白缴，有的是累计，还是要分情况的。

养老保险，有关缴费时间全部是累计计算。养老保险的基本特点是前期积累、年老享受，多缴多得、长缴多得。社会保险法规定了养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金。

需要提及一点的是，实施养老保险制度以前，要求是连续工龄10年才能够退休，享受退休费待遇。所以说，养老保险制度更加人性化，也是很大的进步。

医疗保险，这是最复杂的一种保险。既有累计缴费的部分，也有实时生效的部分，还有推迟生效的部分。

对于在职职工，医疗保险只有缴费才能够享受医保报销待遇，包括住院待遇和门诊报销。

如果中断缴费的话，不仅仅中断期间不能够享受医保报销待遇，而且即使缴上以后也一般需要等待三个月的医保等待期。这主要也是为了避免一些人急症参保的情况。

生育保险，虽然目前已经并入了职工基本医疗保险。一般是要求生育以前连续缴费一定的时间。如果不足相应的时间，有的地方是规定不能享受，有的地方规定是延时享受的。

工伤保险，是一种彻底的当月缴费当月享受保障的保险。

失业保险，是一种累计保险。但领取失业金的条件是，非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险累计缴费满一年以上。如果说到退休都不失业，缴纳的失业保险费也就白费了。

不过按照《社会保险法》的规定，职工必须参加基本养老保险和基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这属于劳动法规确定的强制义务。

不过还好，职工本人只需要承担个人负担，部分剩余部分都由单位承担。像工伤保险、生育保险，都是有用人单位自己承担的。

　　现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保，但是辞职之后，企业将不会再给个人缴纳社保，也就意味着社保面临着断缴的风险。有的人很担心，是不是社保断缴以前交的都白交了吗？

　　虽然员工离开企业社保会断缴，但是社保卡里面的钱还是存在的，不会被清零，而且社保缴纳的年限也不会清空，所以大家也不用担心以前缴纳的钱都白交了。不过大家需要注意以下几点：

　　（1）养老金受到影响。我国养老保险规定，社保累计缴纳15年才可以领取保险金，而且奉行多缴多得、长缴多得的原则。也就是说，个人缴纳的保险费用越多，且个人缴纳的年限越长，获取的养老金也越多。

　　也就是说，如果社保缴纳累计年限不满15年，则无法领取养老金。且断缴的时间越长，领取到的保险金越少。

　　（2）影响医疗保险权益。我国相关法律规定，在社保断缴期间，是不可以享受医疗保险报销的。也就是说，如果去医院看病，所有的费用全部需要个人承担且不能报销。其此期间的社保卡是被冻结的，个人无法使用。

　　（3）影响失业保险领取。相关法律规定，如果想要领取失业保险金的话，社保需要缴纳满一年，并且不可以中断，否则的话无法领取失业保险金。

　　（4）影响生育保险金。社保断缴还是会影响到生育保险金领取的，因为相关法律规定需要在生育前缴满9个月，生育后缴满12个月才可以领取保险金。

之前缴纳的账户会被封存起来，会不会成为白交，关键是看自己怎么处理。

1. 如果没有满15年，且不再进行缴纳，那么之前的账户就一直冻结，医疗和养老都用不了，算是白交了。
2. 如果满了15年，在达到退休年龄时，办理相关退休手续，可以依法享受养老金（未来最低是不是15年，目前无法判断）
3. 如果继续缴纳，可以和之前缴纳的合并起来，养老保险是可以累加，医疗保险需要持续缴纳。

按照《社会保险法》的有关规定，达到法定退休年龄时，职工(灵活就业人员)基本养老保险累计缴费年限满十五年的，即使中途有断缴的，可以领取基本养老金。

城乡居民养老保险出现断缴的可以补缴，只是不再享受财政补贴。

医保断了,以前的年限算吗？

不是

医保断交之前的不是白交了，只是会影响医疗费用的报销。医保一旦断交，之前交的医疗保险费用会一直都在，一部分费用会在统筹基金账户中，一部分会在个人账户中，而且断交之前的缴费年限也存在，如果参保人后续缴纳医疗保险费用，还能够累计缴费年限，只是退保断交后参保人就不能享受医保的待遇了。

社保断交后没有能力续保，以前所缴的钱是不是白交了？该怎么办？

所谓社保就是我们常说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。人们常常说的要缴满15年，不然以前所缴的钱都白交了，通常是指养老保险。我们来看看，当社保断交后，五险的情况：

01养老保险

养老保险需要累计缴费满15年才能领取养老金，所以暂时断交没有关系，只要累计缴存时间达到15年就够了。另外，养老金的原则是多缴多得，长缴多得，所以只交15年，退休的时候领取的养老金是最低的，如果有能力的话还是建议继续缴纳社保。

如果到达法定退休年龄，而养老保险缴费不足15年的，可以对中断的年限部分进行补缴社保，或者选择延迟退休继续缴纳社保，以满足缴费15年的条件从而享受养老金待遇。

就算是无力续保，没有办法缴满15年，也可以选择申请一次性退还，不过这种方法损失较大，因为退还的是个人账户里的养老金储存额，统筹账户里的养老金部分是无法退还的。申请一次性退还不但损失了统筹账户里的养老金部分，而且无法享受退休后的养老金待遇，所以一般不建议这么做。

02医疗保险

医疗保险中断缴费后，中断期间不享受医疗保险待遇，就是说如果医保断交了就没法医保报销了，这期间如果生病就只能自己掏钱。医保断交了并不会清零，个人账户里的钱还在，仍然可以到药店刷药。但是中断缴费前的医疗保险缴费年限会与重新参保缴费后的医疗保险缴费年限累计计算。

03失业保险

失业保险是累计计算的，短期中断影响不大，只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。

04工伤保险

工伤保险是由单位缴纳的，是对缴纳保费期间的事故承担保险责任，就是说如果在工作期间受伤且有缴纳工伤保险，就可以享受工伤保险待遇。所以，如果你从原单位离职了自然不需要缴纳工伤保险，个人不需要也不能补缴工伤保险。

05生育保险

生育保险同样是由单位缴纳，只要连续缴费满1年以上，就可以享受生育保险待遇，如果中断缴费三个月之内补缴缴费年限还可以累积计算的，但超过三个月以上再补缴的，之前的缴费年限就清零了。

结论

总的来说，社保断交，之前缴纳的不会清零，不过，社保是对老百姓很有用的基础保障，有条件的的话还是要继续缴纳。

到此，以上就是小编对于社保交了两个月停了是不是白交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交了两个月停了是不是白交了的5点解答对大家有用。