社保当月交的是上个月还是下个月 单位社保当月交的是上个月还是下个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保当月交的是上个月还是下个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保当月交的是上个月还是下个月的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费是缴上个月的还是当月的？

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

社保是当月交当月的还是当月交上月的？

当月缴费当月使用。 社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。 但是需要注意的是：要将公司每月发工资扣款时间和保险缴纳时间分清楚，不然会多扣除员工一个月的保险。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的？

单位和个人都是当月扣下个月的钱

公司社保是在当月20号之前要上报下个月要交费人数的名额,,,
有的单位蛮缺德,,有的员工比如下个月5号左右辞职了,,,单位这个月就不给他申报下个月的了
个人就是当月的25号左右把下个月的社保扣除

不过需要具体情况具体分析，需要到社保缴纳部门核实。

这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。

原来在国营企业，有工资资金簿，每年年初要有年度工资总额预算（按两低于原则或大包干），每个月发工资要从银行走帐并记录，超出部分，银行一分钱都不会多给，所以各项帐目规定的很细，员工进企业与企业签订合同时，当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，

这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。 但现在基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。

一般是当月缴当月的。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

公司交社保是这个月交下月的还是每个月当月缴纳？

公司交社保是当月交下个月的。

举个例子，如果员工是5月入职的话，那么在办理增加后，办理正常缴费是6月份的缴费，在你打印单据的时候可以看到。你需要再补缴5月份的费用。

在结算5月份工资的时候，员工个人缴费部分要扣除5.6两个月的缴费金额。

同样的，如果你在5月底离职，那么你的社保缴费是截止到6月份的。

到此，以上就是小编对于社保当月交的是上个月还是下个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保当月交的是上个月还是下个月的4点解答对大家有用。