灵活就业转职工社保是什么意思 灵活就业转职工社保是什么意思呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业转职工社保是什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业转职工社保是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

单位交社保后转灵活就业怎么理解？

回答题主:企业职工转灵活就业从字面理解，就是企业职工离职，而又不想断企业缴纳的社保，采用灵活就业的参保形式缴纳社保。转灵活就业非常不可取，虽然是获得保险补贴，但是缴纳的是最低档社保，企业社保随工资收入增加缴费档次提高，退休待遇比灵活就业待遇高。

社保灵活就业转职工社保的条件？

首先需要去当初办理灵活就业人员社保的相关部门先办理停保手续，所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到了办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有指导，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。

办理好之后，回到单位，其它工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。有些单位甚至会连同个人办理那部分也帮你办理好，这样的单位更加省心。一切办理好之后，之前的灵活就业人员社保就可以停止了，单位也不需要再新开社保账户，用原来账户每月给你缴纳社保。

转为职工社保后，社保的费用就由个人和单位承担，而且保险也从原来两险增加到了五险，增加了待遇。

灵活就业人员社保转职工社保的条件具体如下: 1、灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续。

 2、社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》,然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。 

灵活就业人员一般可以根据自己的实际经济承受能力参加职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，不管是哪一种，在找到工作后，可以申请停缴原来的职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，再到参保地的社保经办机构或者人社局的线上渠道申请办理社保转移手续即可。

灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。

灵活就业可以转职工社保吗？

不可以。

如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么与企业职工参加的一样，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转的问题。如果灵活就业人员参加的是城乡居民养老保险，也不存在收费跨制度转移的情况。

灵活就业转职工社保退休条件？

现在退休的法定退休年龄男性60周岁，女性干部55周岁，女职工50周岁，同时社保缴费年限必须缴满15年及以上才可以办理退休手续并领取养老金。

灵活就业人员转为企业职工社保后退休年龄也是按照上述退休年龄来的，比如女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，如果在企业缴费超过10年可以50岁退休，其他没有变化的

灵活就业社保转职工社保后，职工社保需要缴纳3年才能按照50岁退休，但是灵活就业转职工社保，具体缴纳的年份才能50岁退休以地方法定为准，因为没有统一的规则，基本上以地方相关法规为准。

如果地方上没有这类具体的规则，需要根据该类人员办理退休时的特定参保属性确定的。在没有确定时，申请办理退休时如果是以企业职工身份参保的，一般是遵照职工退休年龄来办理退休。

因为灵活就业人员的退休年龄根据关于完善城镇职工基本养老保险相关法律法规的内容，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员退休年龄为女年满55周岁，男年满60周岁。

而在单位退休，女职工是50岁，女干部55周岁，男职工和干部是60岁退休。

所以，具体还要咨询当地社保局。

到此，以上就是小编对于灵活就业转职工社保是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业转职工社保是什么意思的4点解答对大家有用。