跳槽社保断了4个月还能补吗 深圳跳槽社保断了4个月还能补吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍跳槽社保断了4个月还能补吗的解答，让我们一起看看吧。

离职四个月了，公司社保还一直再交怎么办？

如果辞职后原单位不停社保，建议前往人力资源部门了解具体情况并积极与单位协商解决。如果单位未能配合解决，可以直接联系社保部门进行咨询和投诉。同时，可以申请停缴社保缴费，在确保自己权益不受损失的情况下避免无谓的社保费用支出。

如果社保缴费继续扣除，建议咨询专业法律机构，通过法律手段维护自己的合法权益。

重要的是，尽可能地在辞职前与单位充分沟通，确保离职手续合规，避免因个人不当行为而产生不必要的经济纠纷或法律风险。

不可能的事，交社保公积金的钱是从你的工资里扣，你已经离职哪来的工资交社保，除非是公司财务搞错了，如果你觉得不好意思让公司白花钱可以跟公司说明一下，公司肯定不会再帮你交社保

在公司离职，社保断了3个月才找到新工作，有什么影响吗？

我们在辞职换工作时，一定要考虑到社保！如今不像以前，对于社保无所谓，现在社保对于我们很多事情都有影响！那么社保断交3个月对我们到底有什么影响？我们应该如何做才能保持辞职后社保不断交呢？

一、社保断交三个月对于我们的影响？

1、对养老保险影响不大，因为这块是累计计算的，只要退休前能至少累计交满15年以上就行，断交3个月，最多就少算这三个月的社保额度。

2、对医疗保险的影响，这个影响是直接的。因为医疗保险的连续缴费年限，直接影响到报销比例和报销的最高额度，而且医疗保险很多地方是当月缴费，次月才可以正式报销。你停缴3个月，找到新工作重新交上后，对于报销比例和最高额度，又要重新来。如果你年轻，平时只是感冒发烧才用到医保，那也没什么大的影响。

3、对于失业保险的影响，这块也没什么影响，因为也是累计计算的。

4、对于生育保险的影响，生育保险很多都是要连续缴费10-12个月才可以使用，如果恰巧遇到这个期间生育，那就被动一点。

5、工伤保险全部是公司承担，这块没什么影响。

6、总影响，因为断交3个月，导致连续缴费年限断开了，这里要特别注意了！很多城市对于买房资格、买车上牌、小孩上学、落户，申请保障房等等都有连续缴费年限的要求，所以如果你断了，那这个就麻烦了！

二、我们离职时，如何确保社保不断交呢？

1、弄清楚所在城市每月社保扣费时间，辞职时和入职新公司时，一定要结合这个时间。因为社保都是一个月扣一次费，那么我们从辞职走人当天到入职新公司，有一个月的时间。如果能做到无缝对接就最好了！

2、如果没办法做到无缝对接，和原来的公司沟通下，让帮忙多交1个月，费用全部自己承担。这种如果是和平辞职的，可能也没什么问题，如果是发生劳动争议，就别想了。

3、如果你户口在工作所在地没那么可以暂时以灵活就业的方式缴纳，等找到新工作后，会自动转回职工社保。

4、找社保代缴机构，这个不太建议长时间这样，如果交个把月，还是可以的。

总之，现在社保不能随意地断掉，我们在换工作时候，一定要注意！但真断掉了，也没办法，只要没有特殊情况，也不会造成太大的影响！

社保断缴三个月对影响很大。

1.断缴期内无法使用，补缴之后 医疗保险有观察期

2.生育保险断缴期无法使用

3.各地对落户政策有政策影响

4.北京有购房，购车资格可能丧失

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司离职以后，社保中断了三个月才找到了新的工作单位，有什么影响吗？其实对于我们离职人员来说，即便你没有找到新的工作单位，我们也能够自行去缴纳相应的社保，这个是没有任何问题的，我们可以按照灵活就业的方式来继续缴纳，这样的话就能够形成连续不断的缴费过程。因为灵活就业的参保形式，它也是属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的参保范畴，所以就能够有效的来保证一个连续不断的缴费年限。

需要做的就是把自己离职以后的社保关系从原单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，在过去必须要转到户籍所在地，而现在也能够转到自己长期工作所在地，以灵活就业的方式来参保，就能够很好地弥补这三个月没能够找到新的工作单位，造成社保终端的情况。而且我们需要注意的是，你就算找到了新的工作单位也没有关系，因为你依然是可以将灵活就业的社保转移到新单位去参保，这样的话就能够让自己获得一个连续不断的缴费过程了。

所以说我们今后离职那么不用去担心，除非你找到了新单位，并且承诺一入职就缴纳社保，那么这种情况下，你就可以把自己原来单位的社保关系，直接转移到新的工作单位。但如果说没有这样的新工作单位，我们就能够按照灵活就业的方式来参保了，这种情况下就能够让自己享受到一个比较好的连续缴费过程，就不会出现任何的中断。当然社保中断三个月最大的影响就是医保可能会停止报销待遇，养老保险可能会减少累计年限，从而会影响到养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

离职怀孕社保可以补缴吗？

离职怀孕，社保是可以补缴的。职工社保和个人社保还是有差异的，个人社保只能购买养老保险和医疗保险，而职工社保除了这两种社保以外，公司还会给员工购买生育保险、失业保险和工伤保险，这三种保险是个人没办法购买的，所以你离职后怀孕了可以补缴社保，但不能买生育保险，所以还是不能享受生育福利。

不可以补缴。

离职后怀孕，如果能找到新的工作单位，由单位续交五险不能补交。如果到生产前交不够当地规定的生育保险最低月数，不享受生育保险待遇，领不到生育津贴。

如果没找到新单位，交不了生育险。生育险只有单位才能衤。生孩子所有的费用都由自己承担。

离职怀孕社保可以补缴。离职以后，自己购买社保的话可以只购买养老保险，医疗保险，失业保险。医疗保险断缴2个月以上的话，再继续购买，在生孩子以后也不可以报销。因为医疗保险断缴2月以上在续缴必须满12个月才可以报销生育险和住院保险。

我已离职，但公司有4个月没交社保该怎么处理？

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

换工作社保中间断了几个月需要补交的?新公司能直接给交吗？

断了几个月的，可以补缴，如果是用人单位帮你补缴，也只能是以你个人名义来补缴，钱也是个人来出，几个月时间不补缴，对个人也没有什么影响。

我在2011年的时候，因为家里有事需要回成都，所以只好辞职回家，到成都的公司上班，由于辞职时，已经超过50岁，不能再转移社保关系，当时的新公司承诺为我办理临时社保账户，缴纳养老保险和医疗保险。但是我本人还是不太放心，从重庆辞职时，我自己去医保中心办理医疗保险缴费主体的变更，由单位缴纳变成了个人缴纳。养老保险我是希望成都的公司来办理，可是两个月即将过去，成都的公司仍然没有办理好养老保险，这时原单位通知我，希望我回来上班。

回到原来的单位后，正好是月底，相当于养老保险断缴了两个月，于是我来到永川社保局，办理了两个月的自己缴纳手续，当时工作人员就告诉我，其实你这种断缴两个月的，根本没必要补缴，但我觉得断了两个月，也叫断缴，断缴标注着缴费年限不连续，而是累计计算，在我的坚持下，我交了离职证明和身份证，在永川邮政储蓄银行开了张储蓄卡，签订了代扣代缴协议，回到公司上班后，就由公司按照正常缴纳程序，正常缴纳了。

总之，断了几个月如果在同一个社保统筹区内，个人需要去补缴的，凭离职证明和身份证就可以办理补缴，不补缴对个人几乎没有影响，也就是断了几个月的缴费年限是可以累计计算的；如果跨统筹区的，就需要转移社保关系，社保关系转移完成后，如果涉及到断缴的月份需要补交的，新公司一般会协助办理，不补缴也不会有什么影响，无论是养老保险还是医疗保险，都可以累计计算缴费年限。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，换工作社保中断了几个月需要补缴，那么新公司直接能给我交吗？换工作期间社保中断几个月的话，如果说是你个人原因造成的中断，在当年度之内还可以进行补交，如果一旦跨了年度的话，是很难进行补缴的，甚至来说绝大多数地区都是不允许来进行补缴的，但是对于你社保关系的转移，还有就是新工作单位正常的给你缴纳社保待遇都不会受到任何的影响。

社保缴费的中断只会影响你自身的累计缴费年限，但是正常社保关系的转移，包括我们的社保正常交费都没有问题，所以说我们只要能够正常的去进行缴费就可以了，当然企业单位在交费的过程中，那么它会根据你自身建立的社保账户来进行缴费，你需要做的就是把自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位，就可以正常的来参保交费了。

如果你换的工作单位是属于同一个城市的话，那么一定要转移社保关系，因为同一个城市不可能给你新建两个社保账户，所以说必须要将原有的社保账户转移到新的工作单位了，才可以正常的参保，否则的话可能还会造成你社保中断的情形，因为你由于没有及时的转移社保关系，导致新工作单位无法正常的来给你缴纳社保待遇，这样的话又会造成你社保的中断缴费。

感谢阅读，请加我的关注。

首先需要知道你是省内还是省外转移社保，省内相对简单，不需要太复杂直接公司对接就好；如果是省外转移社保那就有点麻烦，需要当地（原单位）社保局开立一个参保缴费凭证，这个凭证可以本人去也可以代办。麻烦的是，参保缴费凭证需要等到原单位解除劳动合同下来之后才能办理，那时一般都已经去新单位报到了，所以基本都是代办，我也是这样做的，委托人需要携带你的身份证复印件和委托函去当地社保局办理。

参保缴费凭证弄来之后，交给公司人事就可以了，他们知道怎么弄。不清楚你涉不涉及档案转移和公积金转移，这里啰嗦一句。

档案的事情一定要弄好，不然很麻烦，省内的还好，省外一定要问好，是需要调档函还是可以本人携带，新单位有没有接收档案的能力等等。

公积金的话，之前较为麻烦，现在相对简单，现在省间都有公积金转移平台，直接携带身份证去柜台办理就好。

只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办补缴

只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保。

新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。

社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。

补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴

因离职中断社保2个月，新公司能给补缴吗？需要缴纳多少手续费？

程序上不能补。5月入职，社保网登记劳动合同是5月入职，4月还没有聘用信息，交不了，只能6月交5月的。至于出钱找人通路子改数据，不知道市面价。本身找关系的行为就是违法的。

到此，以上就是小编对于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了4个月还能补吗的6点解答对大家有用。