本单位的什么比例缴纳基本养老保险费 本单位的什么比例缴纳基本养老保险费用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本单位的什么比例缴纳基本养老保险费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍本单位的什么比例缴纳基本养老保险费的解答，让我们一起看看吧。

养老单位交的20%是多少钱？

没有剩余72%的说法。 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

2021国企五险一金缴纳比例是多少？

2021年国有企业五险一金的缴费比例分别为养老保险单位16%，个人8%；失业保险单位0.7%，个人0.3%；工伤保险实行浮动费率；医疗保险含生育保险单位7.8%，个人2%；住房公积金单位和个人在12%—5%之间。按照劳动合同法和社会保险法的规定，国企必须要为职工缴纳五险一金。

养老,医疗、工伤保险金额单位应该缴多少钱？

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例分别是多少？

　　按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。

　　工伤保险：单位缴纳比例0.5% 。

　　失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 。

　　医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 。

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。

　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

　　以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下:

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

　　注:由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

到此，以上就是小编对于本单位的什么比例缴纳基本养老保险费的问题就介绍到这了，希望介绍关于本单位的什么比例缴纳基本养老保险费的4点解答对大家有用。