上一家公司社保没停下一家能不能交 公司员工离职如何办理停社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上一家公司社保没停下一家能不能交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上一家公司社保没停下一家能不能交的解答，让我们一起看看吧。

自费缴纳社保可以停下不缴吗？

可以的，自己根据个人情况可以选择交社保暂仃或续交，暂停后以后也可以在原帐户中续交下去，反正在退休前要交足规定的社保年份，否则不能办理退休手续的，交社保的年份可以累积相加计算的

在本地参加了灵活就业的养老保险，然后公司又要给你交养老保险，这种情况要怎么取舍？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果你在户籍所在地参加了灵活就业的养老保险，那么现在的工作单位又给你交养老保险，这种情况很明显，你就需要及时的将你的灵活就业养老保险转移到工作单位来参保。

因为道理很简单，灵活就业的这个养老保险是需要你全额承担所有的一个社保交费的，而作为企业单位来给你交的，这个养老保险是你个人和企业共同来承担这个社保交费的，所以说企业承担养老保险的交费，自己所承担的缴费相对来说是非常少的，比起这种灵活就业的形式来交纳这个社保，相对来说，你的经济压力会减轻不少。

那么遇到这种情况，你就需要果断的将你灵活就业的职工养老保险转移到工作单位，继续参保就可以了，因为灵活就业的社保和这个企业单位的社保交的都是职工养老保险的社保，所以说他们之间是可以相互自由转移，并且可以合并累计计算缴费年限的。

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谢邀。这种情况没有什么好取舍的，肯定是选择公司给交社保！你要做的就是在入职当月，确保将灵活就业社保停掉。道理很简单：

一、灵活就业人员仅缴纳养老和医疗两险，完全由自己承担保费。公司给员工缴纳五险，公司承担75%、个人承担25%左右。以青岛为例，灵活就业人员每月最低缴纳980元，而如果是企业职工，公司最低每月缴纳930元、个人仅缴纳328元，而且交的是五险，何乐而不为呢？

二、公司继续缴纳后，与灵活就业人员缴纳的社保接续在一块，不存在断缴、漏缴、少缴的情况，不需要担心。退休后的养老金计算，都是合并在一块的。

三、本质上，两者均属于城镇职工社保。如果灵活就业社保不停掉，公司是无法给你缴纳社保的。因为社保局不允许同一人员既缴纳灵活就业人员社保，也缴纳企业职工社保。这是硬性规定，全国均如此。

四、如果公司是外地的，理论上两者都可缴纳，但实际意义不大。这属于重复缴费，退休后必须退掉其中一份，否则无法领取养老金。退掉的钱仅仅是养老保险个人账户部分，实际非常少。这么说吧，仍以青岛为例，灵活就业人员每缴纳1000元养老保险，仅四成转到个人账户，另外6成全部划入社会统筹，退费仅仅退这400元。总之一句话，不要重复缴费，真的得不偿失！

到此，以上就是小编对于上一家公司社保没停下一家能不能交的问题就介绍到这了，希望介绍关于上一家公司社保没停下一家能不能交的2点解答对大家有用。