灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗 灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的解答，让我们一起看看吧。

山西灵活就业社保和职工社保退休后待遇有区别吗？

一是缴费费率不一样。企业缴纳养老保险费分为单位缴费和个人缴费，单位缴费部分费率16%，个人缴费部分费率8%，共计24%。而灵活就业人员缴费费率为20%，统筹基金部分12%，个人账户部分8%，全部由灵活就业人员自己支出。

二是对于女性退休年限政策不一样，企业女职工工人身份退休年龄是50岁，干部身份是55岁，灵活就业人员退休年龄55岁；如果既有企业职工参保年限，又有灵活就业人员参保年限，50岁退休就需要满足一定条件，比如：在企业参保满10年等，这个各地政策不一样

交同样的社保灵活就业和职工社保退休后有何区别？

没有区别的。按国家规定的社会保险政策缴纳社保费的，一是缴费年限相同的，都是30年的；都是按国家规定的退休年龄，即女性5O周岁、男性60周岁，办理退休手续的，他们的退休金是基本相同的，企业职工可能略微高一点。所以，计算方法是没有区别的。

灵活就业和职工社保退休差得多吗？

是一样的。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的保险范围没有职工社保全面，其中只包含了职工养老保险和医疗保险。所以但就职工医疗保险来看，不管是灵活就业者还是在企业工作的正式职工，其在养老保险待遇上是一样的，所以退休后待遇也一样。

与职工社保相同的是，如果是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业社保，一样的是需要缴纳15年，在达到法定的退休年龄后，就可以按时办理退休手续，享受同等的养老金待遇。总的来说，其实灵活就业人员与职工的养老保险缴费条件本质上是一样的，养老金也一样，养老金的计算方式也并无差别。

此外，如果有人以前缴纳过职工社保，只是后面因为没有就业就以灵活就业人员身份缴纳灵活社保或者前期缴纳过灵活就业社保后期才缴纳职工社保的话，同样是可以将两个社保账户里面的钱合并的，也就是说两者之间可以相互转移，只要累计缴纳的年限满足我国要求的15年，就可以按照职工社保的计算方式来领取养老金的。

为什么灵活就业交的社保和单位交的社保到退休领的养老金不一样？

那是肯定的了呀。单位交的社保要比灵活就业社交的社保基数要高。人家交的高了，退休的时候拿的养老保险，肯定要比灵活就业的多呀。

你灵活就业也可以交高档呀，交了高档以后，到时候你退休的时候，养老保险也是很高的呀。

社保就是你交的多，你拿的多，你交的少，拿的少呗。以上是个人提供的信息，仅供参考。

灵活就业人员退休和职工退休差别？

灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休和职工退休是一样的。

职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，职工社保转灵活就业社保。退休以后的差距会有多少呢？关于这个问题，首先我们都知道职工社保也好还是灵活就业的社保也好，他们是有一个共同点，同属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴之内。如果我们从单位离职以后，比如说自己作为一个下岗失业人员，那么在单位交纳的职工社保，实际上自己也是可以按照灵活就业的方式来进行参保，这是没有任何问题的。

但是要说最终的养老金待遇，差距会有多大，这个实际上除了我们继续参加职工养老保险这个最基本的条件之外，还跟自己的缴费年限，和自己的平均缴费指数都是息息相关，密不可分的。因为我们想要获得一个更高的养老金待遇，那么首先是要保证自己拥有一个最大化的累计缴费年限，也就是说我们在参加社保的过程中，一定要保持连续不断的交费，这是一个最基本的条件。

那么如果说你出现中断的缴费，或者说你下岗以后有多年没有交纳社保，这种情况下都会影响到自己养老金的待遇，同时我们还应当保持，在工作单位期间拥有一个相同的缴费标准。因为如果说你的平均缴费指数没有降低，依然是和单位按着相同的标准来进行交纳，这种情况下也不会影响到自己养老金的待遇。所以只要能够满足这样的几个条件，那么就不会造成养老金任何的差距。

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到此，以上就是小编对于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的6点解答对大家有用。