雇主责任险和工伤保险的区别是什么 雇主责任险和工伤保险的区别是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险和工伤保险的区别是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主责任险和工伤保险的区别是什么的解答，让我们一起看看吧。

雇主责任保险和工伤责任保险的区别？

雇主责任保险和工伤保险的区别主要是赔偿对象不同，工伤保险的主要对象是在职签订劳动合同的职工，不具备劳动合同或者劳动关系的，不能认定工伤。

雇主责任险和工伤保险哪个赔得多？

工伤保险对劳动者保护最为全面。雇主责任险属于商业险，保险公司当然是能少赔就少赔。

如职工一旦在工作中受伤，应当按法律规定申报工伤认定维护自己的合法权益，如果企业为职工又上了意外险，那么可以要工伤待遇和意外险的双份，如果单位只是上了雇主责任保险的话，这种保险不能完全赔偿职工所受到的损失。

雇主险和工伤险及意外险的区别？

雇主险、工伤险和意外险在保险性质、目的、保障范围、赔偿方式和对象等方面存在明显的区别。以下是详细的比较：

一、保险性质与目的

工伤险：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能从国家和社会获得物质帮助。

雇主险：雇主责任险是一种商业保险，专门为雇主提供保障，用于保护雇主在工作场所中的员工，以及与员工有关的风险责任。

意外险：意外保险又称为意外伤害保险，是一种个人保险，旨在为被保险人在保险期限内因遭受外来的、非本意的、突发的、非疾病所导致的意外伤害提供保障。

二、保障范围

工伤险：覆盖劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受的意外伤害或职业病，保障范围广泛，包括医疗、康复所需费用以及保障基本生活的费用。

雇主险：主要涵盖员工在工作期间发生的各类意外伤害和职业病，保障的是雇主因员工工伤或职业病所需承担的责任。

意外险：保障范围主要围绕被保险人在保险期限内因意外伤害导致的死亡或残疾，赔偿内容可能包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

三、赔偿方式与对象

工伤险：赔偿由工伤保险基金进行，无需劳动者个人缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。赔偿对象主要是劳动者或其遗属。

雇主险：由保险公司负责理赔，雇主为投保人，赔偿对象实际上是雇主，用于弥补雇主因员工工伤或职业病所需承担的经济损失。

意外险：由保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付保险金，赔偿对象是被保险人或其指定的受益人。

四、其他特点

工伤险：实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

雇主险：保费计算通常根据企业的行业、员工人数、工资总额等因素来确定。

意外险：保费低、发生率低、保障杠杆高，用极少的保费就能撬动高额的保障，且投保门槛低，对被保人没有太多的健康方面的要求。

综上所述，雇主险、工伤险和意外险在保险性质、目的、保障范围、赔偿方式和对象等方面各有特点，企业和个人可根据实际需求选择适合的保险产品。

工伤保险和雇主责任险哪个划算？

工伤保险最划算。首先工伤了，你得按照工伤保险条例来赔偿，交工伤保险了，那绝大部分费用都报销了。

其次，工伤保险才交几个钱？一个月多的几十，少的十几。

第三，上下班途中交通事故，突发疾病48小时死亡，还有军人旧伤复发，抢险救灾等都是算工伤的，雇主责任险可不管这些。

最后就是，缴纳工伤保险那是法定的义务，你不交社保的话，最后可能会面临双倍工资，补缴社保，还得交滞纳金！可惨了！

还有，就是推荐单位两个都买，特别是工伤高发的行业，两个都买基本上发生工伤就都是保险报销了，不会有多少损失了。

到此，以上就是小编对于雇主责任险和工伤保险的区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险和工伤保险的区别是什么的4点解答对大家有用。