没辞职走了社保怎么办理 没辞职走了社保怎么办理退休

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没辞职走了社保怎么办理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没辞职走了社保怎么办理的解答，让我们一起看看吧。

没辞职直接走社保怎么办？

本人多年财务工作经验是，沒有辞职只要离辞公司是不会再交社保，原公司会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。找到新的公司继续上班，可以办理转移手续，由新公司续保，这样的话，续保费用也是由新公司承担。新公司要是在外地，则需根据外地社保中心程序和外地不同政策办理。如果离职后没有马上找到新的工作，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同公司可能会有不同的处理方式。如果需要个人缴纳社保，可以先去当地的人才服务中心办理失业登记，再到医保中心办理医保的参保手续，如提供个人身份证、失业证明、原公司出具的医保证明书。

不用想的那么复杂！！ 根据劳动合同法，劳动者提前一个月书面申请离职，一个月之后就可以正常离职了~~试用期内的话三天就可以了。如果不批，可以直接找劳动部门协助！ 如果真想直接走的话，你再进同一个地方的企业，续社保是没什么问题的；但是如果不是同一个地方企业的话，那是不可能的了，因为没有公司盖章，社保局不给转社保的缴费凭证。

手续具体操作流程如下：

1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

之前在单位办的社保，现在辞职了，社保该怎么办理？

1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。

2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。

3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。

4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。

5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。

在原单位未办理离职手续社保该如何转移？

离职手续一定要办，因为离职手续涉及到原单位的利益关系。不办理离职手续就没有办理社保的转移，这样就不能通过新的单位办理社会保险登记。 劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。 离职后可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：

1、是你在当地参保的起始时间。

2、是你实际缴费的月数。

3、是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

没有离职证明，新公司的社保能正常交吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，没有离职证明新公司的社保可以正常交吗？首先这个新公司的社保能不能够正常缴纳，主要取决于你原工作单位的社保有没有停止交纳，如果说你的原工作单位的社保还是继续交纳的一个状态，并且你更换工作单位的过程中是本地区更换工作单位，那么作为新工作单位来讲，是没有办法来新建个人社保待遇的。

但是如果说你是跨省区工作单位转移的话，那么即便是原工作单位的社保没有进行停止交费，实际上也是可以新建社保待遇的，所以说要根据你的参保地区来决定，一般情况下离开原工作单位就需要停止原有的这个社保交费的情况，那么这种情况下你就可以转移自己的社保关系，如果说原工作单位还继续给你参保的话，实际上你的社保关系是没有办法来转移的，会对你造成一定的影响。

因为只有将社保关系转移到一起之后，那么你的累计缴费年限才能够合并计算，最终你才可以获得一个最大化的累计缴费年限，所以说离开原工作单位首先要做的就是我们需要转移自己的社保关系，把社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话新工作单位就是可以正常的来给你缴纳相应的社保待遇了。

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到此，以上就是小编对于没辞职走了社保怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于没辞职走了社保怎么办理的4点解答对大家有用。