社保不满足缴费条件是怎么回事 社保不满足缴费条件是怎么回事儿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保不满足缴费条件是怎么回事的解答，让我们一起看看吧。

单位拒不去社保单位为员工核定缴费基数怎么办？

回答这个问题，我们要了解如下法律和规范，《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险费征缴暂行条例》，按相关政策：

一、法律义务

用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

二、法律认定

因缴费基数等事项而少缴社会保险费的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，

三、经济责任

国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”

     四、 用工风险

《劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:“三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定的情形致使劳动合同无效的;按法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

笔者所在的城市。社保基数不可以随时调，如果当年的社保基数已经申报，尚未缴费，可以到当地社保经办单位提交变更申请，审批通过了即可调；如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。如果单位错过了申报的时间，没有在规定时间窗口进行了补报，则在不同地区会有不同的处理。即有的地区允许补报

如遇到你个人转正或加薪时，工资涨了，用人单位没有把该员工的社保和公积金缴费基数同步进行调整。（这种现象还是挺普遍的）。建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。这是你应得的权益。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位拒不去社保，单位为员工核定社保缴费基数该怎么办？这个问题很简单，其实不是我们员工所操心的，因为2019年社保税改以后，那么是由税务部门开始征收社保待遇，并且税务部门在全国的征收力度都是非常强的，所以一旦发现自己员工的本人实际收入和社保的缴费标准不相同，那么这样一来的话，我们的企业单位就需要承担一定的风险和责任。

那么可能税务部门就会发现这样的问题，那么就会以偷税漏税的形式来处理工作单位，所以对于工作单位来讲，这样的做法是得不偿失的，如果你的实际收入标准和我们的社保缴费基数的标准不一致，那么你可以要求企业单位相应的提高社保的缴费标准，这样的话才是符合社保税改的要求的。

一旦通过税务部门发现这样的问题之后，那么对于企业单位来说，不但要提高员工的本人社保的缴费比例，还要补交之前的社保交费费用，那么很有可能税务部门还会开出一笔罚金，作为企业单位来说也是需要无条件的来承担，所以这样的做法很明显是得不偿失的。

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到此，以上就是小编对于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不满足缴费条件是怎么回事的1点解答对大家有用。