什么是职业年金 什么是职业年金?退休后如何发放

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职业年金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是职业年金的解答，让我们一起看看吧。

什么是职业年金是怎么回事？

答：职业年金是专门针对机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险机制。

相关的法规是按照2015年国务院出台的机关事业单位职业年金办法进行管理。

采取的模式是个人缴费实账积累，一般按照缴费基数的4%，从个人工资进行扣除。

对于财政全额拨款的单位采取记账方式，国家统一公布记账利率来计算利息，发布的部门是各省级部门。退休前同级财政部门拨付资金记实。

对于非财政全额拨款的单位，必须实行实账积累。

实行实账积累的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。

未来职业年金将是公务员和事业单位退休人员的一大笔收入，约占其退休总收入的20%到30%。

职业年金是什么？

 职业年金是一种补充养老保险制度，主要特点如下：

1. 职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度；

2. 职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险；

3. 职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

职业年金位于养老体系的第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。我国的职业年金制度自2014年10月1日起开始实施，企事业单位及其职工按照一定的比例共同缴纳职业年金。

什么是职业年金计算方法？

计算方法如下：

职业年金的计算分为两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳，两部分加起来就是职业年金总额。其中单位缴纳的职业年金为8%乘以单位发放的月薪总额，个人缴纳的职业年金为每月工资总额的4%。实质上与基本养老保险差不多。

什么是职业年金?退休后如何发放？

一、职业年金

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

二、退休后如何领取职业年金

目前，领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

到此，以上就是小编对于什么是职业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职业年金的4点解答对大家有用。